2023012823：区医保分局2022年度深化作风建设工作总结

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2023012823：区医保分局 2022 年度深化作风建设工作总结

区医保分局 2022 年度深化作风建设工作总结

2022 年，我分局认真贯彻落实区委、区政府关于深化机关

作风建设会议精神，全面深化队伍作风建设，不断探索干部队

伍作风建设的新思路、新办法、新举措，着力解决突出问题，

作风建设整顿工作富有成效。现将我分局 2022 年度深化作风建

设工作情况汇报如下：

##paidbegin##一、及早谋划，强化作风建设工作组织领导

我分局高度重视深化机关作风建设工作，抓在早、做在前

紧跟市局党组和 XX 区委安排部署，积极谋划准备，营造了全员

参与、齐抓共管的良好氛围，确保取得扎实成效。

（一）全面动员部署。于 2022 年3月14 日召开了作风建

设工作会议，分局主职领导把上级文件精神及工作要求传达到

全体干部职工，并结合医保工作实际，对分局开展深化作风建

设工作进行了部署。

（二）强化领导组织。成立了以分局局长为组长，副局长

为副组长，分局各（股）室、中心各（部）室负责人为成员的

深化机关作风建设工作领导小组。领导小组下设办公室，具体

负责深化作风建设工作的组织、实施、指导、宣传、督促、总

结、汇报。

（三）制定实施方案。结合分局实际制定了《XX 市医疗保

障局 XX 分局 2022 年度深化机关作风工作实施方案》

（X〔2022〕X号），有计划、有措施地推进深化机关作风整顿

工作的开展。

二、多措并举，不断推进作风建设走深走实

（一）领导垂范，层层压实责任。严格落实分局主职领导

抓作风建设“第一责任人”以及分管领导“一岗双责”责任制

度，主职领导在加强自身作风建设的同时，发挥“领头雁”的

垂范作用，以自己的良好风范带动分局作风建设。同时严格落

实谈话提醒制度，坚持做到主职领导每季度与中层干部就作风

建设开展谈话 1次，分管领导每季度与一般干部就作风建设开

展谈话 1次，通过谈话了解干部思想动态，将作风建设的苗头

问题扼杀在摇篮中。2022 年共开展作风建设方面的谈话 8次。

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（二）推动完善制度建设。坚持用制度管权管事管人，制

定印发了《XX 市医疗保障局 XX 分局廉政风险点与防控措施》，

加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，加强廉政

风险研判，针对权力运行关键环节和潜在风险实施精准有效监

督，推动各项医保工作任务高质高效落实。

（三）强化警示教育。一是加强纪律警示教育。2022 年8

月起，我分局以“勇于自我革命，永葆先进纯洁”为主题的纪

律教育学习月活动，组织分局、医保中心全体干部职工集中收

看了《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”——年轻干部违纪违法

案件警示录》《蚁贪之害——基层干部违纪违法案件警示录》、

《被围猎的“警官”》、《桥》等警示片，并由分局党支部书

记作纪律教育专题辅导，通过学习反面典型案例，教育引导广

大党员干部自觉遵守党的纪律规矩，打造风清气正的医保干部

队伍；二是加强重要时间节点警示教育。在春节、端午、中秋

国庆、疫情防控期间等重要时间节点，我分局都会提前利用会

议、微信群、粤政易等多途径向全体干部职工发送廉政风险提

醒信息，增强干部职工廉洁自律意识。

（四）党建引领，打造干净担当队伍。以党建工作为抓手

把深化作风建设同开展“三会一课”、党史学习教育紧密结合，

采取集体学、自主学等方式实现支部学习与作风建设学习同部

署、同开展，强化干部职工的思想教育，彰显了党建对作风建

设的引领作用。截至 2022 年12 月底，我分局共召开相关学习

教育会议 22 次，切实在分局党员干部队伍中掀起了作风建设学

习热潮。

（五）强素质提升经办服务。一是加强干部队伍医保业务

知识培训，以讲解、抽考的形式对医保日常高频服务事项和疑

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2023012823：区医保分局2022年度深化作风建设工作总结区医保分局2022年度深化作风建设工作总结2022年，我分局认真贯彻落实区委、区政府关于深化机关作风建设会议精神，全面深化队伍作风建设，不断探索干部队伍作风建设的新思路、新办法、新举措，着力解决突出问题，作风建设整顿工作富有成效。现将我分局2022年度深化作风建设工作情况汇报如下：##paidbegin##一、及早谋划，强化作风建设工作组织领导我分局高度重视深化机关作风建设工作，抓在早、做在前紧跟市局党组和XX区委安排部署，积极谋划准备，营造了全员参与、齐抓共管的良好氛围，确保取得扎实成效。（一）全面动员部署。于2022年3月14...

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