2023年上半年工作总结及下半年工作打算汇编（3篇）

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2023 年上半年工作总结及下半年工作打算汇编（3篇）

2023 年上半年工作总结和下半年工作打算

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一、上半年工作总结

1.抓实全市国有企业经济运行监测统计工作，完成企业财

务快报数据的收集、汇总和上报工作，形成资产总规模增长专

项分析报告 1篇。2023 年上半年全市国有企业经济运行稳中

向好。截至 5月底，全市国有企业资产总额 XX 亿元，同比增

XX%，所有者权益总额 XX 亿元，同比增 XX%，营业收入 XX

亿元，同比增 XX%；市本级国有企业资产总额 XX 亿元，同比

增XX%，所有者权益总额 XX 亿元，同比增 XX%，资产负债

率XX%，营业收入 XX 亿元，同比增 XX%，利润总额 XX 亿元，

收取 2022 年度国有资本收益 XX 亿元。

2.推动市出资监管企业综合考核工作，编印综合考核简报

4期，全面落实差异化综合考核制度，完成 2022 年度市出资

监管国有企业综合考核工作，7户市出资监管企业中，综合考

核优秀等次 3户，良好等次 3户，较差等次 1户，依据综合考

核结果刚性兑现企业主要负责人绩效薪酬。总结分析综合考核

工作，形成 2022 年度市出资监管企业综合考核分析评估报告

1篇。

3.深入实施国资国企改革创新攻坚行动，聚焦市出资监管

国有企业主责主业，优化“D建×”考核评价体系，统筹谋划，

协同推进 2023 年度市出资监管企业综合考核工作，印发《鹰

潭市出资监管企业综合考核实施方案》（鹰综考委字

〔2023〕1号）《2023 年度市出资监管国有企业综合考核指

标说明》，在高质量发展成效中引入业绩考核系数（经营难度

系数），从设定考核指标、确定目标值、优化计分办法等多个

方面，调整综合考核指标内容，适度增加绩效考核难度，提升

考核的科学性、精准性。市属国企综合考评机制推动 D的建设

与经营管理同频共振的做法得到《现代国企研究》期刊宣传推

广，广东省、浙江省等地市国资监管部门学习借鉴我市做法。

落实落细市场化经营机制，再次修订完善市属国有企业负责人

薪酬管理暂行办法，拟定《鹰潭市属国有企业负责人薪酬管理

暂行办法（修订版）》，向市政府报送《关于<鹰潭市属国有

企业负责人薪酬管理暂行办法（修订版）>的起草说明》，密

切考核与薪酬联动关系，进一步拉大薪酬差距，更好地发挥考

核“指标棒”作用。

4.把准国资国企监管职责定位。认真履行出资人职责、监

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2023年上半年工作总结及下半年工作打算汇编（3篇）目录1.2.3.2023年上半年工作总结和下半年工作打算##paidbegin##一、上半年工作总结1.抓实全市国有企业经济运行监测统计工作，完成企业财务快报数据的收集、汇总和上报工作，形成资产总规模增长专项分析报告1篇。2023年上半年全市国有企业经济运行稳中向好。截至5月底，全市国有企业资产总额XX亿元，同比增XX%，所有者权益总额XX亿元，同比增XX%，营业收入XX亿元，同比增XX%；市本级国有企业资产总额XX亿元，同比增XX%，所有者权益总额XX亿元，同比增XX%，资产负债率XX%，营业收入XX亿元，同比增XX%，利润总额XX亿元，收...

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