2022年上半年组织工作总结

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今年以来，全区组织系统认真贯彻落实中央和自治区、市

组织工作会议精神，在区委的坚强领导和市委组织部的有力指

导下，以喜迎党的二十大为主线，以“双创”工作为依托，以

“强堡垒、当先锋、打头阵”标准规范提升年暨“五基三化”

攻坚年行动为牵引，聚焦推动组织工作高质量发展，抓重点、

攻难点、创亮点，续写组织、干部、人才工作新篇章。

一、上半年主要做法和成效

（一）抓实干部选育管用，持续激励干部担当作为

树立重实干重实绩的用人导向，注重使用在重大任务和实

践考验中能扛能上、主动作为的“专精特”干部，提拔脱贫攻

坚、乡村振兴一线干部人、疫情防控一线干部人、项目一线干

部人。强化干部锻炼和后备储备，选派名干部到村任第一书记、

驻村工作队队员，选派名干部到上级机关跟班学习，名年轻干

部列为后备人才。用好“行动学习”工具提升干部教育质效，

高质量承办市“党性教育质量提升+行动学习”项目暨区“助力

平安校园建设+行动学习”项目启动现场会，扎实推进行动学习

在基层干部党性提升和平安校园建设领域的深化应用。认真做

好公务员管理工作，积极探索公务员职级晋升简化程序，先行

先试简化公务员职级晋升程序得到市委组织部充分肯定。调配

职级职数向乡镇倾斜，已对乡镇名“老黄牛式”公务员晋升职

级进行了考察。

（二）深化实施强基领航，着力锻造基层战斗堡垒

##paidbegin##以党旗领航助推乡村振兴，创新打造“柘

漓”党建联盟和红雁相思党建联盟，整合镇、村两级党组织、

两新组织、联村单位等多方面力量和资源，推动村级集体经济

由“单打独斗”向“抱团发展”蜕变。指导下辖村委会成立村

企，多维发展村集体经济，创新打造“定制菜园”，实现休闲

农业与集体经济收入增长有机结合。截至 2022 年6月，有个村

集体经济收入达到10 万元以上，有个村集体经济收入达到20

万元以上。以党旗领航加强社区治理，织牢“责任网”“宣传

网”“联动网”“服务网”，“四网合一”推动社区清廉建设

走深走实。组建“社区‘两委’干部+社区党员+在职党员+志愿

者”服务队伍，着力解决群众身边“小事”“难事”。以党旗

领航示范品牌建设，建设乡党建振兴广场和村屯级党群服务中

心，打造桂阳公路段党建示范带。深入推进“党旗领航品质旅

游”党建品牌建设，打造漓江东岸生态旅游党建引领精品线。

通过典型引领，以点串线、以线成带、以带促面，形成全区域

统筹、多方面联动、各领域融合的示范创建格局。

（三）持续优化人才引育，盘活用好人才第一资源

强化校地合作，立足科教组团优势，做好校地企合作文章

活用机制、引育、科技“三轴”同向发力，汇聚人才强劲动能。

与旅游学院签订《战略合作框架协议》，在人才引育上开展全

方位深度合作。注重平台建设，新建人才培训基地，举办主题

沙龙，打造红顶花园等 2个乡村振兴人才工作站。我区人才工

作在广西卫视《第一书记》栏目报道，经验做法在市委人才工

作会议上做书面交流。

二、存在的问题

上半年全区组织工作呈现出稳中向好态势，服务保障中心

工作成效明显，也存在一些问题和薄弱环节：一是基层短板弱

项仍然存在。村级组织活动场所建设水平不高，个别村级组织

活动场所建筑面积未达到300 平米，部分村委牌匾悬挂不规范、

卫生脏乱差；部分村党支部书记抓基层党建工作思路不清晰；

少数基层党组织基本活动开展不够规范、基本制度落实不到位。

二是干部队伍建设还有差距。干部队伍结构有待进一步优化，

年轻后备干部储备不足，年龄结构老化严重，干部队伍专业化

水平不高、能力素质有待提升，干事创业氛围还不够浓厚。三

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摘要：

今年以来，全区组织系统认真贯彻落实中央和自治区、市组织工作会议精神，在区委的坚强领导和市委组织部的有力指导下，以喜迎党的二十大为主线，以“双创”工作为依托，以“强堡垒、当先锋、打头阵”标准规范提升年暨“五基三化”攻坚年行动为牵引，聚焦推动组织工作高质量发展，抓重点、攻难点、创亮点，续写组织、干部、人才工作新篇章。一、上半年主要做法和成效（一）抓实干部选育管用，持续激励干部担当作为树立重实干重实绩的用人导向，注重使用在重大任务和实践考验中能扛能上、主动作为的“专精特”干部，提拔脱贫攻坚、乡村振兴一线干部人、疫情防控一线干部人、项目一线干部人。强化干部锻炼和后备储备，选派名干部到村任第一书记、驻村...

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