2021年选人用人工作情况总结报告

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2021 年选人用人工作情况总结报告

按照选人用人“一报告两评议”相关要求，结合 XXX 实际，

现将 2021 年度选人用人工作情况报告如下：

一、基本情况

XXX 是机构改革新成立的单位，市委编委核定我局行政编

制XX 名，其中领导职数为 1正3副，内设 5个科室，编制正

科级领导职数 XX 名。一年来，局党组全面落实新时期好干部

标准，对照干部选拔任用条例，严格标准、规范程序，统筹推

进干部队伍建设。全年共提拔正科级干部 X名，晋升三级主任

科员 X名，四级主任科员 X名。

二、主要做法

（一）坚持党管干部原则，贯彻新时期好干部标准。充分

发挥局党组在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，坚决贯

彻新时代党的组织路线，始终把党管干部原则贯穿干部选拔任

用全过程。选拔任用工作的动议（方案制定）、考察人选确定、

任职人选确定、试用期满考核等环节均经过党组会议进行研究

决定。决策过程严格遵循党组会、“三重一大”等议事规则，

严格按照组织原则和决策程序进行，确保选人用人各环节步骤

的组织原则性、民主性、科学性。

##paidbegin##（二）坚持政治标准，从严把关人选条件。

突出政治导向，始终把政治标准放在第一位，在考察环节把政

治素质考察摆在首位。严格落实“凡提四必”的相关要求，认

真审查干部人事档案、党支部出具党性锻炼情况的结论性意见，

党组对廉洁自律情况作出结论性意见并落实“双签字”，书面

函询纪检组意见，全面考察干部政治理论、政治忠诚、政治定

力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，确保干部

政治素质过硬。

（三）注重工作实绩，树立正确用人导向。局党组在干部

选拔任用工作中，在干部能力要求上坚持注重实绩、群众公认

的原则。虽然我局职级职数相对宽裕，但党组始终坚持统筹考

虑干部一贯表现、德才素质、工作实绩等因素，优先考虑在工

作中服从组织安排认真履职、参与中心工作积极踊跃、服务基

层身体力行、急难险重任务冲锋在前的干部。不搞论资排辈，

不搞迁就照顾，旗帜鲜明地树起实干实绩的正确选人用人导向。

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摘要：

2021年选人用人工作情况总结报告按照选人用人“一报告两评议”相关要求，结合XXX实际，现将2021年度选人用人工作情况报告如下：一、基本情况XXX是机构改革新成立的单位，市委编委核定我局行政编制XX名，其中领导职数为1正3副，内设5个科室，编制正科级领导职数XX名。一年来，局党组全面落实新时期好干部标准，对照干部选拔任用条例，严格标准、规范程序，统筹推进干部队伍建设。全年共提拔正科级干部X名，晋升三级主任科员X名，四级主任科员X名。二、主要做法（一）坚持党管干部原则，贯彻新时期好干部标准。充分发挥局党组在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，坚决贯彻新时代党的组织路线，始终把党管干部原则贯穿干...

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