3篇三零单位创建工作总结（汇报报告）

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*县“三零”单位创建工作总结范文（1）

全省、全市部署开展“三零”单位创建工作以来，**县高

度重视，结合实际，在“三零”单位创建中，坚持 D建引领、

依靠群众，坚持条块结合、以块为主，坚持多措并举、重在防

范，坚持因地制宜、分类施策，坚持先易后难、稳步推进“五

项原则”，突出主体导向、目标导向、问题导向、结果导向

“四个导向”，强化“十项措施”、推动实现“十大目标”：

一是强化组织领导，推动实现责任落实。县上成立由县委

书记挂帅的“三零”创建工作领导机构。县委平安建设领导小

组成立工作专班，县信访、应急、公安三家牵头单位成立工作

指导组，县直行业单位、各乡镇和全县所有创建主体成立“三

零”创建组织领导机构，主要负责人为第一责任人，全面强化

对“三零”创建工作的组织领导，推动责任落实。[【哒哒素材

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二是强化硬件建设，推动实现达标到位。村（社区）综治

中心按要求建好矛盾调解室、心理服务室、视频研判室、群众

接待大厅“三室一厅”，企业、单位按要求建立保安室或门卫

值班室。在重点部位按规定和要求配备视频监控等必要的安全

保障设施，按规定和要求为保安、巡逻人员配备警棍等必要的

巡护用具。通过持续加强基层硬件建设，为“三零”创建创造

条件、提供保障。

三是强化扫黑除恶，推动实现清於除障。狠抓线索清零、

破案攻坚、办案质效、“打伞破网”、“打财断血”。通过持

续深化扫黑除恶专项斗争，为“三零”创建扫除障碍、奠定基

础。

四是强化矛盾排查，推动实现有效防范。制定了《关于在

“三零”创建中开展矛盾隐患大排查大整治的工作方案》，在

乡、村两级全部建立调解中心，在各创建主体全部成立调解机

构，健全并落实矛盾排查调解制度，每月至少分析研判一次辖

区或单位的稳定形势，对重大矛盾纠纷苗头性、倾向性问题及

时预测预警预防。

##paidbegin##五是强化控“新”治“旧”，推动实现案

结事了。聚焦重复访、越级访、集体访等突出信访问题开展攻

坚行动，严格落实领导干部接访、约访、包案等制度，压实领

导责任。健全完善信访工作与法律服务、调解服务、心理服务

对接联动机制，提升解决问题的效果。通过“减存量”“控增

量”“防变量”，推动实现信访积案全部妥善解决，当年无新

发生的上访事项。

六是强化隐患整治，推动实现安全生产。进一步做好道路

交通安全、消防安全、食品药品安全、生产安全、环境生态安

全、铁路安全等领域安全隐患的排查整治工作。完善应急预案，

每年至少开展一次演练，确保一旦发生重大情况，能够快速反

应、有效应对。通过努力，推动实现当年无各类安全事故发生。

七是强化打防管控，推动实现立体防控。大力整治“黄、

赌、毒”等治安突出问题，深入摸排黑恶势力等违法犯罪线索，

每季度进行一次分析研判，依法严厉打击，形成震慑。在基层

单位配备专职巡逻队，定期开展巡逻，严格落实出入登记等防

范制度。重要部门、重点部位配备专职保卫人员，实行*小时值

班。加快实施“雪亮工程”建设，加强视频监控、报警设施的

建设联网和深度应用。通过完善立体化治安防控体系，推动实

现影响群众安全感的刑事案件、治安案件当年零发案。

八是强化服务管理，推动实现管好控牢。按月对辖区内的

流动人口进行摸排，对重点人员进行摸底更新，动态掌握有关

情况。加强心理疏导，对重点关注群体及时开展心理疏导和危

机干预工作，努力从心理层面化解消极因素，落实教育矫治、

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标签： #工作总结

摘要：

*县“三零”单位创建工作总结范文（1）全省、全市部署开展“三零”单位创建工作以来，**县高度重视，结合实际，在“三零”单位创建中，坚持D建引领、依靠群众，坚持条块结合、以块为主，坚持多措并举、重在防范，坚持因地制宜、分类施策，坚持先易后难、稳步推进“五项原则”，突出主体导向、目标导向、问题导向、结果导向“四个导向”，强化“十项措施”、推动实现“十大目标”：一是强化组织领导，推动实现责任落实。县上成立由县委书记挂帅的“三零”创建工作领导机构。县委平安建设领导小组成立工作专班，县信访、应急、公安三家牵头单位成立工作指导组，县直行业单位、各乡镇和全县所有创建主体成立“三零”创建组织领导机构，主要负责...

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