“四下基层”情况总结汇报1500字

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“四下基层”情况汇报

截至 2023 年9月，已组织开展 6期市直机关年轻干部

“四下基层”实践活动，实践地覆盖闽东 9个县（市、区），

520 名年轻干部到农村一线走访农户百余家，办实事 100 余件，

形成调研报告 64 篇、心得体会 800 余篇。全市各县（市、

区）直机关年轻干部“四下基层”实践活动也同时开展，2000

多名年轻干部参加。开展“四下基层”实践活动探索形成了 4

个有效机制，推动“四下基层”制度走深走实。现将有关工作

进展情况汇报如下：

严密的组织机制。一是市委重视。市委研究出台《关于大

力弘扬“四下基层”优良传统组织年轻干部到乡村一线培养锻

炼的意见》，市委组织部、市直机关工委、市委党校联合印发

《在全市组织开展年轻干部“四下基层”实践活动的实施方

案》，明确由市直机关工委具体负责市直部门（单位）实践活

动的组织实施。二是指导有力。市委组织部、市直机关工委在

实践活动期间开展随队跟踪调研，每个实践队安排 1名市直机

关工委处级干部作为指导员，聘请 1名处级干部担任领队，县

（市、区）直机关工委专门配备 1名实践活动联络员，驻村党

支部第一书记为实践活动辅导员。三是自我管理。将参加活动

的年轻干部按所到县（市、区）划分为若干实践队，每个实践

队成立临时党支部，明确支部书记和委员职责要求，从每个实

践队中划分出若干小分队，指定 1名年轻干部担任小分队队长，

具体负责各项队内事务。

多元的培养机制。一是读好一本书。把《摆脱贫困》作为

必学教材，深学细悟习近平总书记的创新理念和生动实践。二

是上好一堂课。学好总书记“四下基层”的生动故事，深刻感

悟总书记的为民爱民情怀。三是抓好一次党性锻炼。组织参观

党性教育基地，接受深刻的政治教育和精神洗礼。四是走好一

条党群连心路。走村串户拉家常，与群众同坐一条板凳，拉近

与群众的距离，增进群众感情，深入开展调查研究。五是办好

一批实事。引导年轻干部力所能及地办好群众的操心事烦心事。

##paidbegin##规范的管理机制。一是抓好日常考核。实

践活动期间参照党校学员管理，制定相关学员管理规定，严明

纪律要求，加强学员自我管理、自我教育、自我监督。二是抓

好评优评先。由各实践队临时党支部牵头，以年轻干部参与实

践活动期间的现实表现为主要依据进行考核，对考核合格的学

员颁发结业证书，并按照30%左右的比例评选优秀学员。三是

抓好跟踪培养。认真开展实践活动组织鉴定，由各队临时党支

部根据学员表现情况填写鉴定表，并按规定交学员所在单位存

入个人档案。

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“四下基层”情况汇报截至2023年9月，已组织开展6期市直机关年轻干部“四下基层”实践活动，实践地覆盖闽东9个县（市、区），520名年轻干部到农村一线走访农户百余家，办实事100余件，形成调研报告64篇、心得体会800余篇。全市各县（市、区）直机关年轻干部“四下基层”实践活动也同时开展，2000多名年轻干部参加。开展“四下基层”实践活动探索形成了4个有效机制，推动“四下基层”制度走深走实。现将有关工作进展情况汇报如下：严密的组织机制。一是市委重视。市委研究出台《关于大力弘扬“四下基层”优良传统组织年轻干部到乡村一线培养锻炼的意见》，市委组织部、市直机关工委、市委党校联合印发《在全市组织开展年轻...

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