(6篇)2022年党风廉政建设工作总结

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2022 年党风廉政建设工作总结(6 篇)

2022 年党风廉政建设工作总结 1

今年以来，市人社局在市委、市纪委的正确领导下，在市

纪委第二派驻纪检组的指导下，认真贯彻十一届市纪委全会精

神，深入落实“两个责任”，扎实推进党风廉政重点任务，持

之以恒遵守中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工

作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防

控工作，为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。现将

20__年上半年工作汇报如下:

一、履职尽责，党风廉政建设工作稳步推进

局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政

治任务，深入贯彻落实“3783”主体责任体系、“866”衡量检

验标尺和“111”督查落实细则，全面落实党组党风廉政建设主

体责任，不断强化廉政教育，依法规范权力运行，健全完善规

章制度，党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。

(一)强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处

一是理清工作思路，抓好“一岗双责”。局班子成员切实

将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，于 4月25 日召

开全局党风廉政建设工作会议，将责任体系再健全、责任清单

再细化、目标管理再具体，与各分管领导和科室层层签订党风,

廉政目标责任书 69 份，逐级传导主体责任。班子成员根据职

责分工，逐级分解责任认真履行“一岗双责”，对分管范围内

的管党治党责任主动督促、主动检查。

##paidbegin##二是扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。

在每月党组中心组学习会上，认真学习党的十八届六次全会、

习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点学

习了《党章》、《准则》和《条例》等新颁布党纪党规，不断

强化理想信念教育，牢固树立并不断强化“四个意识”，有效

提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职

工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，

外化于行，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。

三是严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力。自觉把讲

政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实“三会一

课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和

双重组织生活等制度，认真召开了年度局党组“两学一做”民

主生活会和三个党支部组织生活会，做到了准备充分、程序严

格、剖析深刻、批评严肃，达到了团结一批评一团结的目的。

四是认真落实党内监督，强化执纪问责。加大对重大节假

日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一等节假日前，召

开专题会议，组织全体干部集体学习中央和纪委重要会议精神

和纪律规定，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。7

名班子成员均能严格执行党员领导干部个人事项报告的有关要

求，如实上报个人事项。根据市纪委开展“述责述廉”工作的

要求，围绕推进党风廉洁建设和反腐败工作等重点工作任务，

下发了市人社局党组《关于印发开展_年度述责述廉工作通知》，

安排全体科级干部分别于6月和 12 月开展“两述”工作,不断

推动党员领导干部规范用权、廉洁履职。年以来，处理市纪委

转办的有关信访问题线索6件，市委组织部函询 1件，12345

热线转办的投诉 2起;对省审计厅审计发现问题涉及的 7名同志

和涉及经商办企业的 2名同志进行了提醒谈话，对纪委进行纪

律审查的 1名同志进行了诫勉谈话。开展了_年纪委转办交办案

件整理工作，共梳理出案件11 件，整理完善档案卷宗 6件。

(二)强化作风建设，促进各项权力规范运行

一是深入开展党风廉政建设，增强党员干部廉政意识。健

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标签： #工作总结 #廉政建设

摘要：

2022年党风廉政建设工作总结(6篇)2022年党风廉政建设工作总结1今年以来，市人社局在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委第二派驻纪检组的指导下，认真贯彻十一届市纪委全会精神，深入落实“两个责任”，扎实推进党风廉政重点任务，持之以恒遵守中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。现将20__年上半年工作汇报如下:一、履职尽责，党风廉政建设工作稳步推进局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，深入贯彻落实“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺和“111”督查落实细则，...

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