生产部工作总结

3.0 王者荣耀 2025-11-03 483 99+ 63.55KB 102 页 5稿币

侵权投诉

生产部工作总结

生产部工作总结（精选 20 篇）

生产部工作总结篇 1　　20__年通过全体员工的共同努力，

我们在公司的正确领导下取得了一定的成绩。

　　但是我们还应清醒的看到我们的工作中仍存在许多有

待加强的地方，亟待在今后的工作中加以解决，具体总结如下：

##paidbegin##　　一、安全方面：主要表现在以下几点：

　　1、安全管理力度不够，安全操作制度不健全，安全培

训不到位，检查不到位。

　　发现的安全隐患没有严肃的指出或者没有按照安全管

理制度进行处罚，现在安全事故没有发生以前，就应该立即处

理，只有这样，才能彻底消灭安全隐患。为此，在今后的工作

中，对发现安全隐患没有指出或处理的，我们将严肃处罚相关

责任人。

　　2、安全隐患整改不及时不彻底。

　　有些安全隐患的整改工作存在应付现象，在有些安全

隐患的整改中没有彻底整改，所以在今后的工作中，不论要付

出多少，只要发现安全隐患，只要是不符合安全管理规定的，

就要坚决不折不扣的进行整改，并安排整改责任人限期整改。

对整改不彻底的，严肃处理整改责任人。

　　3、违章操作现象还有存在、没有完全杜绝。

　　在工作过程中，员工操作没有严格按照操作规程操作

因此在今后的工作中，凡是出现的任何违章操作，一律按照规

定严肃处理。

　　二、企业认同感和归属感:

　　在一部分员工和管理者自身的思想中，缺乏企业认同

感和归属感：【更多公文素材，微信：】

　　1、对公司推进管理认为过于严格，束缚了员工的自由，

没有积极理解它对公司发展的必要和好处，抱一种旁观者的态

度，不能摆正个人利益与公司利益的关系。【更多公文素材，

微信：dadawk01】

　　2、为了自己的蝇头小利，牢骚满腹，对公司的忠诚度

不够高，缺乏明确的是非观，对公司经营的能力保持怀疑的态

度，自己的发展进步没有与公司的发展联系在一起，在工作中

遇到困难没有积极主动的克服，对自己工作的目标不明确，工

作中得过且过，采取混、避、躲的态度，逃避自己的责任和义

务，团结协作精神不够好。

　　3、在备件和物料的使用上，没有尽自己最大的努力去

节约，没有把自己当成公司的主人，认为自己只是个“打工

仔”，只要认真完成本职工作就尽到了责任，心存“不求有功，

但求无过”，缺少主人翁的责任感。直接影响其他员工的工作

情绪，并且带来一些负面情绪。

　　三、公司内各部门之间沟通与协调存在的问题：

　　企业如同一架高速运转的机器，各部门、各岗位均应

该按部就班，有条不紊的按照企业本身的规律运行，管理各环

节应当顺畅而有序，彼此配合，彼此协作，互相支持，共同推

进。然而，部门之间本位思想根深蒂固，岗位之间互不买账，

推卸责任，邀功诿过，纪律松弛，各自为政，各部门之间职责

不清，分工不明，人浮于事等等。这些问题所折射出来的公司

部门之间沟通与协调存在的问题主要有以下几个方面：

　　1、沟通途径不够

　　部门之间需要增进了解，沟通途径不够。片面性的信

息往往会在某一问题暴露后，引发类似用人、工作量、职责的

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

5 稿币 99+人已下载

立即下载

标签： #工作总结

摘要：

生产部工作总结生产部工作总结（精选20篇）生产部工作总结篇1　　20__年通过全体员工的共同努力，我们在公司的正确领导下取得了一定的成绩。　　但是我们还应清醒的看到我们的工作中仍存在许多有待加强的地方，亟待在今后的工作中加以解决，具体总结如下：##paidbegin##　　一、安全方面：主要表现在以下几点：　　1、安全管理力度不够，安全操作制度不健全，安全培训不到位，检查不到位。　　发现的安全隐患没有严肃的指出或者没有按照安全管理制度进行处罚，现在安全事故没有发生以前，就应该立即处理，只有这样，才能彻底消灭安全隐患。为此，在今后的工作中，对发现安全隐患没有指出或处理的，我们将严肃处罚相关责任人...

展开>> 收起<<

生产部工作总结.docx

共102页,预览10页

还剩页未读，继续阅读

声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。

生产部工作总结

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

推荐作者

热门标签

举报选择: