社联人力资源部门工作总结

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社联人力资源部门工作总结

进入社联人力到现在已经有一年了，我们也开展了各种各

样的形式丰富的活动，有一开始就接触的全员培训，到后面的

三色激流发展论坛，《鹰翔》计划精英拓展营，社联九周年晚

会，社团的换届工作，新会长聘任仪式，培训平台项目书。大

体来说，从开学到现在，人力资源部给予了我们干事各种各样

的学习甚至展现自己能力的机会。更重要的是人力资源部的内

部比我想象中和谐的多，部长、主管、干事能很好地打成一片，

这样一来，能让我们的工作能够更加顺利地展开，同时也能让

我们的关系在每一次的工作中得到加深，巩固。常言道：和谐

的工作环境能让工作事半功倍。

因此，在如此的一个氛围里面，我们的能力很大程度地得

到了提到。就如我来说，从一开始连策划书是什么东西也不懂

的小女生，慢慢地学习，慢慢地经历一次又一次的活动，到现

在，已经能够很好地策划一份方案，可以对别人甚至自己的方

案加以大胆的评析，发表自己的意见，甚至是完善里面的各个

方案，每一个执行点，同时，我也学会了如何很好地控制活动

中的情况，进行突发性的危机处理。就在这样一次又一次的训

练之中，我们的能力得到了很大的提高，我们的胆量也逐渐的

增大。也许你会说，能力只是一个非常广泛的名词，也许你会

说，你现在学到的写策划书的能力，你以后在工作中一定能用

得到吗，浪费这么多的时间是为了什么……面对这样的疑问，我

所能够做的就是非常肯定地告诉你，我的选择是对的。在社联

人力里，我不仅仅是得到了文秘工作的能力，我不仅仅是得到

如何开展一个活动的能力！我所能够得到的，是从书本上无从

学到的，是不加入如此的一个组织就无法学习到的能力，包括

为人、处事。我相信，在这里学到的，并不一定全部都是日后

我工作所能用到的，但是，我能清楚地认识到，现在学到的，

一定对我现在，甚至未来有莫大的帮助。【更多公文素材，微

信： dadawk01】

尽管是搬搬凳子，吹吹气球或者只是单单做一些现场布置

的基础性工作，又如何？基础性的工作也有值得我们去思考，

值得我们去费劲的方面。在生活上、在工作上，面对不想做的，

我们应该转变心态，与其忍受面前的工作，不如好好地享受它，

那会是别一番的滋味；而面对自己想做的，又有能力去做的，

我们就应该主动地争取机会，积极地施展用时间和精力学习得

来的知识，让活动有你的加入而更加生辉。

##paidbegin##别人都说，大一的任务是不挂科。但是，在

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社联人力资源部门工作总结进入社联人力到现在已经有一年了，我们也开展了各种各样的形式丰富的活动，有一开始就接触的全员培训，到后面的三色激流发展论坛，《鹰翔》计划精英拓展营，社联九周年晚会，社团的换届工作，新会长聘任仪式，培训平台项目书。大体来说，从开学到现在，人力资源部给予了我们干事各种各样的学习甚至展现自己能力的机会。更重要的是人力资源部的内部比我想象中和谐的多，部长、主管、干事能很好地打成一片，这样一来，能让我们的工作能够更加顺利地展开，同时也能让我们的关系在每一次的工作中得到加深，巩固。常言道：和谐的工作环境能让工作事半功倍。因此，在如此的一个氛围里面，我们的能力很大程度地得到了提到。就如...

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