上半年选人用人情况总结报告2100字

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上半年选人用人情况报告

今年以来，在市委的坚强领导和市委组织部的大力指导下

我局党组始终坚持新时代好干部标准，深入贯彻新时代党的组

织路线，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和我市

领导干部选拔任用实施办法等选人用人制度办法，严谨规范做

好干部选任工作，有效加强了干部队伍建设，为各项工作全面

开展提供了坚强的干部队伍保障。

一、始终坚持正确选人用人导向

深入贯彻党中央和省市委关于干部工作的新部署、新要求

坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉

洁”的好干部标准，严格执行选人用人各项规定，以正确选人

用人导向激励干部担当作为。

（一）坚持党管干部的工作原则。坚持党管干部，坚持德

才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、人

岗相适、人事相宜，坚持公道正派、注重实绩、群众公认，坚

持民主集中制，坚持依法依规办事。把公道正派、风清气正作

为核心理念贯穿选人用人全过程，公道对待干部、公平评价干

部、公正使用干部。

##paidbegin##（二）坚持正确选人用人导向。深入贯彻

新时代好干部标准，结合我局工作实际，坚持“德才兼备、以

德为先，五湖四海、任人唯贤；事业为上、人岗相适、人事相

宜；公道正派、注重实绩、群众公认”的选人用人导向，注重

在工作实践中发现干部、考察干部、锻炼干部，以正确的选人

用人导向引领崇尚实干的导向。

（三）严防“带病提拔”。严格落实坚持“凡提四必”，

做到档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察部门意见必

听、信访举报必查，坚决防止“带病提拔”。

二、统筹推进选人用人工作[最新热点~素材%尽在【公众

号：哒哒君】#^*]

（一）完善干部人事制度。严格落实定期分析干部队伍情

况制度要求，夯实干部管理信息基础，明确选人用人工作总体

思路和具体举措。坚持以《党政领导干部选拔任用工作条例》

为遵循，落实我市相关制度办法，健全干部管理制度体系，落

实落细程序要求，加强干部选拔任用工作全过程监督，着力提

升选人用人制度化规范化水平。

（二）认真开展干部选拔工作。严格按照“好干部标准”

和“以德为先、业务熟练、业绩优良、人岗相宜、群众公认”

的选人用人导向，严谨规范开展 xx 批次领导干部选任工作，选

拔副科级以上领导干部 xx 人次，职级晋升xx 人次，有力优化

了干部队伍结构。

（三）严肃选人用人程序关。一是严肃动议关。加强分析

研判，根据领导职数空缺、领导班子结构和工作需要，由组织

人事提出启动干部选拔任用工作意见，并由党组会集体研究。

二是严肃谈话调研推荐关。把谈话调研推荐作为干部选拔任用

的基础性环节，发扬民主，坚持公正、公平、公开，不指定推

荐人选，由谈话推荐人实名推荐人选。三是严肃会议推荐关。

召开民主推荐会，对干部选任原则、推荐职位、人选条件、推

荐范围、推荐要求等做出详细说明，参会干部现场填写推荐票，

坚持全程纪实，严格监督。四是严肃干部考察关。根据民主推

荐结果经局党组研究后确定考察对象，制定考察方案，成立考

察组，严格执行考察程序，认真开展个别谈话、民主测评、政

治素质考察、与考察人面谈、查阅档案、核查个人报告事项等，

并就考察对象的廉洁自律情况等征求派驻纪检监察组意见。从

分局产生人选的，分局党委还须就考察对象廉洁自律情况出具

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上半年选人用人情况报告今年以来，在市委的坚强领导和市委组织部的大力指导下我局党组始终坚持新时代好干部标准，深入贯彻新时代党的组织路线，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和我市领导干部选拔任用实施办法等选人用人制度办法，严谨规范做好干部选任工作，有效加强了干部队伍建设，为各项工作全面开展提供了坚强的干部队伍保障。一、始终坚持正确选人用人导向深入贯彻党中央和省市委关于干部工作的新部署、新要求坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，严格执行选人用人各项规定，以正确选人用人导向激励干部担当作为。（一）坚持党管干部的工作原则。坚持党管干部，坚持德才兼备、以德为先、五湖...

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