培训工作年终总结结尾范本

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培训工作年终总结结尾范本

培训工作年终总结结尾范本（精选 16 篇）

培训工作年终总结结尾范本篇 1　　20xx 年已接近尾声，

回顾自己在刚升为副主管的这一年来的工作，在领导的悉心关

怀和指导下，在同事的帮助和鼓励下，通过自身的不懈努力，

在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。现就分管

的培训工作，向上级领导汇报如下：

　　一、培训工作情况：

##paidbegin##　　20xx 年我部与培训部协作共举办了新入

职员工消防培训 34 期，共 923 人，每届培训合格率达 90%以上，

基本达到了目标要求;内部员工培训 8次(其中包括全公司处置突

发事件培训 2次，员工消防知识 3次，消防实战练习 3次，参

训人员达 245 人次。

　　二、培训工作分析：

　　1、20xx 年的培训工作比起 20xx 年相比有了较大的进

步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。

　　2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以

往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较

弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。我

部与培训部经过多次沟通，改变了原有的培训模式，将“为什

么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来，在总结了

以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培

训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。【更多公文素

材，微信：dadawk01】

　　3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式：20xx

年的培训工作，我们主要采取幻灯片、实践训练和理论与实践

相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知

识，在投入工作。

　　三、培训工作存在的问题与不足：

　　1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，

学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。

　　2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一

味的采取“上面讲，下面听„形式，呆板、枯燥，提不起员工的

兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。

　　3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形

式化的主要体现，短短的半个小时不能完全将所要讲的课程融

入到培训工作中来。

　　4、作为部门的培训副主管，个人的授课技巧不高、制

作课件水平不足、知识面也需要亟待提高。

　　四、除了分管的培训工作外，还协助部门主管或其它

副主管处理好消防及治安等日常工作，还完成了 20xx 年度部门

职场约定，并进入到全公司前五名之列。

　　五、由于本身经验尚浅，对于一些突发事件的处理和

应对显得有点舍本逐末。在处理事件时有时忽略了公司的利益

和宗旨，使公司蒙受了不好的影响。

　　六、要检讨的是部门各种规章制度那都是“聋子的耳

朵—摆设“，我们的工作应该做到一切从实际出发而不是拘于

形式主义的表面工作，制度是有了但是都没能很好的贯彻和执

行下去，上至管理层下至一般员工都是抱着当一天和尚撞一天

钟的思想，这对部门的建设和发展起到了阻碍，更不敢谈规范、

更不能说正规。

　　对来年的展望：

　　1、希望能有更多学习和培训的机会，来加强自身的学

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标签： #年终总结

摘要：

培训工作年终总结结尾范本培训工作年终总结结尾范本（精选16篇）培训工作年终总结结尾范本篇1　　20xx年已接近尾声，回顾自己在刚升为副主管的这一年来的工作，在领导的悉心关怀和指导下，在同事的帮助和鼓励下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作，向上级领导汇报如下：　　一、培训工作情况：##paidbegin##　　20xx年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训34期，共923人，每届培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求;内部员工培训8次(其中包括全公司处置突发事件培训2次，员工消防知识3次，消防实战练习3次，参训人员达245人次。　　二...

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