培训个人工作总结文本

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培训个人工作总结文本

培训个人工作总结文本（通用 4篇）

培训个人工作总结文本篇 1　　今年以来，我县干部教育

培训工作在县委的高度重视和市委组织部的具体指导下，努力

创新培训内容，改进培训方法，整合培训资源，提高培训质量，

全县干部教育培训工作呈现出良好的发展态势，取得了较好成

效。

　　一、基本情况

##paidbegin##　　按照强党性、感党恩，提素质、有技能，

懂管理、会发展的总体要求，多形式加强党员干部教育培训。

举办培训班 9期，对 48 名大学生村官、136 名党务干部、80 名

贫困村党组织书记、636 名新党员、27 名乡镇挂职副书记、

1052 名村(社区)支书主任以及县直 1000 多名股级以上干部进行

了集中培训;选派 27 个乡镇党政一把手赴山东寿光、市委党校

等进行短期培训;邀请“天行健感恩励志教育”全国巡回演讲专

家南翎绍雄对县直 1000 名股级以上干部进行了感恩教育。

　　二、主要做法

　　1、加强领导，制订规划。为抓好 20xx 年度干部教育

培训工作，制作了年度工作安排计划，提出了 20xx 年干部教育

培训工作的总体要求和主要任务。重点抓好双增工程，一是增

德工程，二是增才工程。建立五个培训讲堂，分别为领导干部

讲堂、专家学者讲堂、网络培训讲堂、互动交流讲堂、辅导学

习讲堂。实施五个一批计划，即上级调训一批、县内主训一批、

单位内训一批、系统专训一批、组织外训一批。实现干部教育

培训的扩面增量。

　　2、分类培训，合理分工。按照“分级负责、分层实施、

分类施教”的原则，对全县干部教育培训工作任务进行了合理

分工。一是上级调训的干部由县委组织部负责配合上级组织部

门做好选派工作。二是全县科级干部、村(社区)党支部书记和主

任由县委组织部牵头组织培训。三是乡镇一般在职干部、其他

村组干部由乡镇党委负责组织培训，县直机关党政事业单位一

般在职干部由各单位组织培训。四是专业技术人才、企业经营

管理人才等由科协、科技局、农牧科技局等相关部门组织培训。

五是下岗职工、待业青年、外出务工人员等由县总工会、县人

社局等部门单位组织培训。县委组织部对其他部门单位组织的

教育培训工作进行督促检查和指导。

　　3、创新内容，改进方式。针对新形势下干部多样化的

学习需求，努力做到按需施教、训有实效、学有所获。充分发

挥党校和村级活动场所的主阵地作用，采取请进来、走出去、

产学研相结合等多种培训形式，切实抓好各类培训工作。积极

创新方法，把握需求，转变培训理念，变完成式学习为终身学

习，灌输式学习为互动式学习，切实解决学用分离的问题。

　　三、存在问题及对策

　　我县干部教育工作在县委、县政府的正确领导和大力

支持下，较好地完成了年度培训目标任务，干伍整体素质有了

明显的提高，有力地促进了县域经济的快速发展。但仍存在着

一些问题，主要表现在：一是少数干部对教育培训工作认识上

存在着偏差，学习的自觉性、主动性不高;二是培训方式比较单

一，层次不高，缺乏吸引力和活力;三是培训内容不能满足干部

多元化学习需求，培训的针对性不强;四是师资力量比较薄弱。

　　针对以上问题，结合我县实际，我们将从以下几方面

改进和加强干部教育培训工作。

　　1、进一步明确培训任务。进一步明确 20xx 年培训目

标，拟定好培训计划。重点抓好以下几个方面的培训班次：以

提高执政能力建设为重点，举办科级领导干部培训班;以加强人

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培训个人工作总结文本培训个人工作总结文本（通用4篇）培训个人工作总结文本篇1　　今年以来，我县干部教育培训工作在县委的高度重视和市委组织部的具体指导下，努力创新培训内容，改进培训方法，整合培训资源，提高培训质量，全县干部教育培训工作呈现出良好的发展态势，取得了较好成效。　　一、基本情况##paidbegin##　　按照强党性、感党恩，提素质、有技能，懂管理、会发展的总体要求，多形式加强党员干部教育培训。举办培训班9期，对48名大学生村官、136名党务干部、80名贫困村党组织书记、636名新党员、27名乡镇挂职副书记、1052名村(社区)支书主任以及县直1000多名股级以上干部进行了集中培训;选...

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