纪委监委当前派驻监督工作存在的问题及对策建议思考2篇

3.0 易水寒 2024-03-03 485 99+ 21.5KB 12 页 2稿币

侵权投诉

当前派驻监督工作存在的问题及对策建议思考范文（1）

派驻监督是在党中央集中统一领导下，强化自上而下组织监督的重要

形式，在党和国家监督体系中具有十分重要的作用。xx 市自 xx 年 12 月

监察体制改革后，实现了派驻监督全覆盖。到目前为止，派驻机构的各项

业务工作开展都已趋于稳定，监督作用发挥日渐显现。但对照党的十九大

对党要管党、全面从严治党的新要求，当前派驻监督工作中也存在一些不

适应、不符合新形势、新要求的问题，制约着派驻机构监督职能的发挥。

为进一步做好新常态下纪检派驻工作，根据要求，市纪委驻市委组织部纪

检组围绕“强化自身建设，提高新时期派驻监督工作的质量和效果”的主

题，通过走访领导班子成员和基层干部职工代表、召开中层干部座谈会等

方式，对纪检组的工作运行情况、存在问题及意见建议进行了调查研究。

一、当前派驻监督工作存在的问题和不足

（一）自身建设方面

1、责任担当意识需进一步增强。纪检组在派驻监督工作中缺乏主动

性，存在畏难情绪，维护公平正义、较真碰硬的勇气不够的问题，当老好

人的思想不同程度存在。纪检监察工作人员对开展纪检监察工作还缺乏高

度的责任心和使命感，存在着不愿监督、不敢监督、不善监督的监督软化

问题，监督检查中缺乏威信，缺乏勇气和锐气。

2.工作作风有待于进一步转变。客观方面，由于纪检组人员配备不到

位，现有人员长期抽调到纪委机关协助案件调查审查和审理、纪律作风督

查以及巡察工作，使纪检组工作出现断档的情况，工作的系统性和连续性

不够，年初工作计划难以高质量完成。同时，由于市纪委监委工作运行机

制体制不畅，让纪检组大部分的工作精力投入在应付信息材料和表格报送

等琐碎零散的工作当中，而真正投入到部门开展日常提醒和深入监督的人

力和精力不足。主观方面，纪检组还缺乏高效的统筹谋划，工作作风与严

和实的要求还有较大差距，工作方法方式简单化，习惯用传统思维应对新

形式和新变化，深入部门开展日常监督检查和业务指导不够，更多工作局

限在安排部门开展自查、报送材料和表格等方面，工作中还有形式主义的

倾向。工作思路不宽，创新意识不强，在日常工作中不善于研究新情况和

新问题，特别是对党风廉政建设和反腐败斗争面临的一系列新情况、新问

题，对派驻监督存在的一些矛盾和问题没有投入更大的精力思考和分析。

3.执纪监督能力与履职要求存在差距。纪检监察工作是一项原则性、

政策性、专业性较强的工作，工作人员除了要有坚定的党性原则外，还要

有较丰富的政策法律等方面的知识。虽然通过一年的学习和实践，纪检组

干部的整体素质有新的提升，但由于派驻干部都是从业务部门转岗过来，

纪检监察业务能力与新形势下纪检监察工作的要求还有很大差距。并且在

从事纪检工作之前，基本没有经过系统的专业培训，缺乏相应的经济、财

会、审计、法律等基本功。同时，由于纪检组没有信访、审查调查、案管

等机构，所以在实际工作中，大家需要协同作战，这要求派驻干部必须具

备“一专多能”的综合素质，在这方面我们还有差距，在综合文字、沟通

协调、执纪执法实务操作等方面存在不同程度的“偏科”。

4.派驻纪检组与纪委监委机关的沟通协调机制有待完善。派驻纪检组

常驻驻在部门，一方面，派出机关对每个派驻干部的日常工作和表现日常

了解和掌握不够，派驻干部和委机关干部的交流、培养、晋升的“堵点”

尚未真正打通。另一方面，纪检组向分管领导汇报请示工作不够，导致在

有些工作上衔接协调不够，信息沟通渠道不畅，派驻干部的工作积极性难

以真正调动起来。

（二）履职尽责方面

1.监督职能发挥不充分，日常监督的力度、广度和深度还不够。纪检

组目前的监督主要集中在“面”上的监督，对“点”的精细化监督不够，

对部门贯彻执行重大方针政策时，从政治层面跟进监督不够主动、及时。

日常监督的形式大于内容，监督办法不多、措施单一，对各部门党风廉政

建设工作部署多，监督少，发现的作风问题不多，日常的纪律作风督查时

松时紧，未形成常态，对监督部门干部职工当中的不良风气和苗头倾向制

止不力，早发现早处置机制不完善，使一些单位作风问题纠而复生，难以

根治。

2.对中央、省委和市委的重大决策部署贯彻落实情况的深入监督不够。

由于纪检组属于综合派驻，监督部门的业务工作点多面广线长，各部门都

有着自身的组织架构、人员组成、科室布局、业务范畴和系统的政策措施，

纪检组难以对所有部门的业务知识以及中央、省委、市委对各领域工作的

政策措施和重大决策部署做到完全掌握、了然于心。同时，由于纪检组获

取信息的渠道比较狭窄，对涉及各领域的政策措施，往往只能通过媒体、

网络、参加部分会议和收到的部分文件获取碎片化的信息，难以做到系统

性掌握，很多中央、省委、市委对各领域的方针政策、重大决策部署和工

作举措只有部门掌握，而纪检组却无从知晓，导致纪检组的监督工作重点

不突出，针对性不强，监督不平衡，如在对监督部门开展脱贫攻坚和扫黑

除恶专项监督工作时就凸显出纪检组和监督部门相关政策信息掌握不对称

的矛盾和问题。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

2 稿币 99+人已下载

立即下载

摘要：

当前派驻监督工作存在的问题及对策建议思考范文（1）派驻监督是在党中央集中统一领导下，强化自上而下组织监督的重要形式，在党和国家监督体系中具有十分重要的作用。xx市自xx年12月监察体制改革后，实现了派驻监督全覆盖。到目前为止，派驻机构的各项业务工作开展都已趋于稳定，监督作用发挥日渐显现。但对照党的十九大对党要管党、全面从严治党的新要求，当前派驻监督工作中也存在一些不适应、不符合新形势、新要求的问题，制约着派驻机构监督职能的发挥。为进一步做好新常态下纪检派驻工作，根据要求，市纪委驻市委组织部纪检组围绕“强化自身建设，提高新时期派驻监督工作的质量和效果”的主题，通过走访领导班子成员和基层干部职工代...

展开>> 收起<<

纪委监委当前派驻监督工作存在的问题及对策建议思考2篇.docx

共12页,预览4页

还剩页未读，继续阅读

声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。

纪委监委当前派驻监督工作存在的问题及对策建议思考2篇

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

推荐作者

热门标签

举报选择: