在“干部作风能力提升年”活动工作总结

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在“干部作风能力提升年”活动工作总结

自**省“三个年”活动启动以来，**市持续深入学习贯彻

习近平总书记关于作风建设的重要论述，探索实施“四个五”

工作举措，推动全市“干部作风能力提升年”活动走深走实。

开展“五个聚焦”政治大体检，让对党忠诚融入血脉。围

绕省市干部作风能力建设要求，**市以学习贯彻党的二十大精

神和干部作风能力提升为专题，举办为期三天的全市县级、科

级领导干部培训班，各镇、市直部门分别举办了学习贯彻党的

二十大精神专题培训班，通过全市大培训，进一步提高了全市

干部的政治素质。各级党组织组织党员干部聚焦政治忠诚开展

政治体检，看是否做到“两个维护”；聚焦政治定力开展政治

体检，看是否坚定理想信念；聚焦政治担当开展政治体检，看

是否敢于坚决斗争；聚焦政治能力开展政治体检，看是否做到

胸怀大局；聚焦政治自律开展政治体检，看是否严守政治纪律。

培训促进全市党员干部增进政治忠诚、增强战略定力，全力确

保党的二十大精神在**落地、开花结果。

推进“五个方面”思想大解放，让革故鼎新蔚然成风。面

对高质量发展新要求，**市在全市干部中开展思想大解放，为

全方位推动高质量发展注入新动力。市委常委班子带头聚焦

“生态优先、工业强市、三农强基、兴文强旅”发展战略和

“六个树标杆”总体要求，深入一线开展大调研，在调查研究

中寻求破解难题、突破发展瓶颈的办法；市委、市政府选派

100 名干部组建 23 支招商小分队，围绕“新型材料、富硒食

品、装备制造、生物医药”四大主导产业，奔赴大湾区、长三

角、京津冀、成渝等区域百座城市，对接千家企业开展大招商，

学习发达地区先进经验，开阔发展视野、拓宽发展思路，提升

创新能力和政策应用能力；组织干部到国家部委、省、市对口

单位学习，提升干部政策水平、政治能力、创新能力和专业能

力；采取上挂下派、导师帮带、擂台比武等形式，实施“互派

任职一批、复合锻炼一批、交流轮岗一批、压担培养一批”的

“四个一批”工程。全方位、多维度促使干部从“小”的狭隘

中、“等”的依赖中、“满”的惰性中、“怕”的枷锁中、

“旧”的束缚中解放出来，让革故鼎新蔚然成风。

开展“五比五看”对照自查，让担当作为成为主流。**市

通过召开专题民主生活会、组织生活会、民主评议党员等方式，

在各级党员干部中开展“五比五看”对照检查，即与前任比一

比，看发展速度快了还是慢了、工作更好了还是变差了；与上

年比一比，看排名是上升了还是下降了；与目标比一比，看是

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摘要：

在“干部作风能力提升年”活动工作总结自**省“三个年”活动启动以来，**市持续深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，探索实施“四个五”工作举措，推动全市“干部作风能力提升年”活动走深走实。开展“五个聚焦”政治大体检，让对党忠诚融入血脉。围绕省市干部作风能力建设要求，**市以学习贯彻党的二十大精神和干部作风能力提升为专题，举办为期三天的全市县级、科级领导干部培训班，各镇、市直部门分别举办了学习贯彻党的二十大精神专题培训班，通过全市大培训，进一步提高了全市干部的政治素质。各级党组织组织党员干部聚焦政治忠诚开展政治体检，看是否做到“两个维护”；聚焦政治定力开展政治体检，看是否坚定理想信念；...

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