县组织部2021年工作总结

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县组织部 2021 年工作总结【微信：baoku1893】

今年以来，在县委和市委组织部的坚强领导下，xx 县委组

织部始终坚持问题导线，站位中心大局，认真贯彻落实中央和

省、市、县组织部长会议精神，紧紧围绕《2021 年全县组织工

作要点》，着眼于抓住关键、突出重点、健全制度、完善机制，

各项工作取得了初步成效。

一、提高站位、把握定位，推动全县组织工作高开高走、

见行见效

一是完善选人用人考核评价机制。不断完善“年度考核、

一线考察、蹲点调研、专项评议、绩效考评”相结合的“五位

一体”干部考核评价机制。一是深入开展一线跟踪考察。制定

下发《中共 xx 县委组织部关于成立 2021 年县级重点项目（工

作）一线跟踪考察组的通知》，实行滚动退出和新进动态管理

机制，围绕县委、县政府中心工作，新增 xx 个重点项目（工

作），滚动退出 xx 个重点项目，按照“一项目一考察组”的要

求，抽调县委组织部干部和重点项目重点工作主管单位的领导

干部相应组建 xx 个考察组。二是深入开展蹲点调研。今年来，

累计对 xx 个乡镇（街道）和 xx 个县直单位（部门）开展蹲点

调研，重点了解掌握乡镇（街道）和县直单位领导班子和领导

干部在疫情防控和项目建设工作中的真实情况，进一步树立重

实干重实绩的鲜明用人导向。三是深入开展干部综合评价。充

分运用一线考察和蹲点调研成果，精准识别“两头”干部，大

胆使用敢于担当、善于作为的干部。今年以来，提拔重用了 xx

名实绩突出的干部、并择优职级晋升干部 xx 人次，特别是重用

了xx 名在防疫一线表现突出的干部。

二是健全担当作为激励机制。一是持续开展问题整治。执

行县纪委、县委组织部不担当不作为等问题线索的移送和工作

联系制度，进一步推动治理干部不担当不作为。二是持续落实

关心关爱举措。制定出台《2021 年度县级关心关爱基层干部工

作计划》，推动各项关爱措施落到实处。开展关心关爱基层干

部有关政策落实情况回头看工作，着力提升乡镇基层干部经济

待遇保障。三是持续深化干部培养选拔机制。根据干部教育培

训规划，做好调训工作安排，采取线上线下相结合的办学模式，

制定下发《开展 2021 年全县干部网络培训工作通知》，进一步

解决干部工学矛盾。加大对优秀年轻干部和结构性干部的培养

锻炼，有组织、有计划地选派一批优秀年轻和结构性干部到疫

情防控一线、乡村振兴等重点项目（工作）实践锻炼。四是持

续推进干部管理。加强公务员考录工作，优化公务员招考条件

设置，做好公务员和参照公务员法管理单位工作人员的登记管

理工作，对新录用公务员进行审核登记，对全县公务员登记数

据信息进行更新和维护，做好公务员管理信息系统建设。

##paidbegin##三是加强干部监督管理工作。切实加强干部

选拔任用工作及关键岗位的监督力度，把监督贯穿于各个环节，

努力匡正选人用人风气，提高选人用人公信度。一是加强选任

过程的监督。加大干部考察会审力度，对拟提拔调整人选考察

对象，广泛征求xx、xx、xx 等部门的会审意见。坚持干部选拔

任用工作全程记实，严格执行任前公示和任职试用期等制度，

做到提任一个干部，履行一道程序，对照一项规定，把好每个

环节。二是畅通信访举报渠道。广泛宣传干部监督举报专用电

话，建立 24 小时专人值守制度，努力搭建信访、电话、网络

“三位一体”举报平台，畅通群众举报渠道，及时处理举报问

题，切实扩大和保障群众的知情权、参与权、选择权和监督权。

三是着力抓好稳控工作。积极与重点对象主动进行约谈沟通，

听取意见、了解现状，合理解决诉求，帮助解决生产生活中存

在的一些实际困难。同时开展定期慰问，普遍开展走访慰问。

四是做好信访维稳工作。按照省、市关于做好信访维稳工作的

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县组织部2021年工作总结【微信：baoku1893】今年以来，在县委和市委组织部的坚强领导下，xx县委组织部始终坚持问题导线，站位中心大局，认真贯彻落实中央和省、市、县组织部长会议精神，紧紧围绕《2021年全县组织工作要点》，着眼于抓住关键、突出重点、健全制度、完善机制，各项工作取得了初步成效。一、提高站位、把握定位，推动全县组织工作高开高走、见行见效一是完善选人用人考核评价机制。不断完善“年度考核、一线考察、蹲点调研、专项评议、绩效考评”相结合的“五位一体”干部考核评价机制。一是深入开展一线跟踪考察。制定下发《中共xx县委组织部关于成立2021年县级重点项目（工作）一线跟踪考察组的通知》，...

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