外科住院部护士长个人总结

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外科住院部护士长个人总结

外科住院部护士长个人总结（通用 4篇）

外科住院部护士长个人总结篇 1　　一、加强护士在职教

育，提高护理人员的综合素质【更多公文素材，微信： dada

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　　1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的

考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护

理知识为主，增加考核次数，直至达标。

##paidbegin##　　2、加强专科技能的培训：各科制定出周

期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核

2～3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要

求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

　　3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年

内16 项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。

其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

　　4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度

的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执

行情况。

　　（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

　　1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理

文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范

围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

　　2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学

习护士社交礼仪及职业服务礼仪。

　　3、开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间

掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

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　　二、加强护理管理，提高护士长管理水平

　　（一）年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是

更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今

社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士

长感情沟通交流等。

　　（二）加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评

相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

　　（三）促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织

护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提

高护理管理水平。

　　三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有

效

　　（一）继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开

发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室

质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量

管理的意识，提高护理质量。

　　（二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制

护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现

场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理

工作中的问题，提出整改措施。

　　（三）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加

强对每份护理文书采取质控员～护士长～护理部的三级考评制

度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷

扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比

评出集体第一、二、三名。

　　（四）加强护理过程中的安全管理：

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外科住院部护士长个人总结外科住院部护士长个人总结（通用4篇）外科住院部护士长个人总结篇1　　一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质【更多公文素材，微信：dadawk01】　　1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。##paidbegin##　　2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2～3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。　　3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年...

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