体校XX年度考核工作总结

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体校 XX 年度考核工作总结

×人事处：

根据×人事管字（XX）××号《关于做好二 OO 六年全省事业

单位工作人员年度考核工作的通知》和青体人（XX）××号文件

精神，我校于 XX 年12 月18 日至 XX 年年 1月6日进行了 XX 年

度考核工作。考核工作以党的十六届六中全会精神和“三个代

表”重要思想为指导，以坚持客观、公正、民主、公开为原则，

以认真贯彻学校 XX 年年初制定的岗位目标职责、党支部目标管

理实施方案和工作计划为依据，充分发扬民主，注重业绩实效，

全面准确、实事求是、客观公正地评价每个同志一年来“德、

能、勤、绩”方面的表现和工作实绩。现将考核情况总结汇报

如下：

一、加强领导，精心组织

##paidbegin##我校在年初就把年度考核列入全年的一项重

点工作，纳入年度目标考核内容，充分认识到搞好年度考核工

作，对于健全激励约束机制，转变工作作风，提高工作效率的

重要作用。根据青海省体育局有关年度考核工作的文件精神，

结合我校年度考核的实际，在广泛征求意见、集体讨论的基础

上，进一步修改了“年度考核实施方案”，并下发到各科室、

各党支部和校团委。在年底专门召开会议，对 XX 年年度考核工

作进行部署，认真做好思想发动和各项组织工作，制定具体的

考核计划，成立了考核领导小组，由学校领导、各党支部书记、

各科室科长、校团委书记组成，杨校长具体负责组织实施，保

证了年度考核工作的顺利完成。

二、坚持平时与定期相结合，充实考核内容，提高考核质

量

我校抓好平时考核这一基础性工作，坚持平时与定期相结

合，夯实考核基础。在实施年度考核时，平时考核占了一定的

分值，年底将考核日常工作任务的完成情况、出勤情况等有关

平时考核资料加以整理，把年度考核与平时考核有机结合起来。

积极推行量化管理,增强年度考核结果的科学性和准确性。既从

“德、能、勤、绩”四个方面，又从履行职责、开拓创新、廉

洁自律等方面对考核对象一年来的思想、工作、学习情况进行

综合客观的评价，还把全校工作同个人工作相结合，职位职责

同工作特点相结合，个人表现同目标任务相结合，工作实绩同

平时考核相结合的方式，进行全面的考核。

三、严格考核程序,保证考核质量

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标签： #工作总结

摘要：

体校XX年度考核工作总结×人事处：根据×人事管字（XX）××号《关于做好二OO六年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知》和青体人（XX）××号文件精神，我校于XX年12月18日至XX年年1月6日进行了XX年度考核工作。考核工作以党的十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以坚持客观、公正、民主、公开为原则，以认真贯彻学校XX年年初制定的岗位目标职责、党支部目标管理实施方案和工作计划为依据，充分发扬民主，注重业绩实效，全面准确、实事求是、客观公正地评价每个同志一年来“德、能、勤、绩”方面的表现和工作实绩。现将考核情况总结汇报如下：一、加强领导，精心组织##paidbegin##我校在年...

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