试用期转正的个人总结

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试用期转正的个人总结

试用期转正的个人总结（精选 30 篇）

试用期转正的个人总结篇 1　　我于--年-月-日加入--，任

职人事主管一职。自入职以来，遵守公司各项规定，在公司领

导以及部门经理的带领下，积极完成各项工作任务，至今 3个

月试用期已满，现根据公司的规章制度，申请转为公司正式员

工。

　　在这几个月的日子里，在公司领导的安排下参加了集

团组织的相关业务知识培训，使我在工作技能上有了较大的提

高。也深深感受到-公司的企业文化，非常感谢各位领导各位同

事对我工作上的支持和帮助!

##paidbegin##　　现结合近几个月来完成的工作总结如下：

　　一、人员招聘

　　根据各部门的人员需求，以网上招聘、内部推荐等方

法，积极开展人员招聘工作。

　　二、员工培训

　　为进一步规范公司培训流程，在部门经理的大力协助

下，顺利完成《培训管理制度》的草拟、修订、审核和报批工

作。将系统的培训搭建起来，建立员工培训档案，认真组织开

展员工培训工作，加强公司员工的专业技能、职业素养，稳定

员工队伍，并且积极配合集团做好年度培训计划。根据各部门

实际需求，积极开展培训活动，提高员工综合素质。

　　三、考勤

　　公司的请假等手续流程不完善，经过对考勤制度的规

范和认真执行，使各部门的考勤有很大的改善。同时在核对员

工考勤时清晰明了，使每月员工考勤方面零错误。对全体员工

的年假和积假进行了清理和确认，通知各部门及时安排员工休

息，避免员工成片休假的情况发生。

　　四、薪酬调查

　　因公司薪酬标准为--年版本，为获取最新市场同行业薪

酬动态，与部门同事积极参与市场薪酬调查，为制订新的薪酬

标准提供良好的数据支持。

　　五、员工关系

　　经常与各部门负责人沟通，时时关注员工思想动态，

对于员工的困惑及时解决，让员工感到自己的价值被认可，提

高员工工作积极性。

　　六、日常人事管理工作

　　人事工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务

配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有

归属感是我们义不容辞的责任。例如为过生日的员工庆祝生日

也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人

的温暖。为了保障员工的身体健康，使公司员工在繁忙的工作

之余能够获得充分的健康关怀，以充沛的精力投入工作，6月

中旬，组织全体员工进行了一年一度的体检。

　　七、在工作中发现了自己较多的不足，主要体现在：

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　　1、与少数部门的工作协调力度不够。

　　2、公文写作能力稍弱，方案制定方面缺乏一些经验。

　　3、专业能力在工作中的运用需加强，有思想、有想法，

但实际操作能力欠佳。

试用期转正的个人总结篇 2　　能成为我们公司的一名打

字员，深感荣幸。自从进本公司以来，在业务主管和同事们的

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