(40条)组织生活会相互批评意见

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组织生活会相互批评意见
(40 )
1.社会
握不,在
作一境界
的现践脱
题还较突出。
2.线、执
地提政治
感悟治敏
事物足,
题、分析问题、解决问题的能力有待提升。
3.象。中遇
待下致的
的压表扬
,缺打断
主观武断。
4.
用老题,
过去,观
上新形势新要求,理解新思想、接受新事物的能力不够强。
5.
有明,对
胆管言论
原则责任
加强。
6.时忙
识不、轻
理论坚定
执行认为
西治理西
不着,政治理论事。缺乏
学的理论指导,难免出现这样或那样的问题。
7.得不
线干
访常,情况、体
民情做得不够。
8.够有存在
,有专项重开
检查不及
检查于形工作
致部
程度,存那样
误,影响了工作的上
9.法规决。
平欠明执现象
使不当度畸显失
中作粗暴讲究
管要求执行不严
10.“风”问题有待进一步整治。存在的“四风
不强务接管理
严。主要表现在偶尔餐人
有的动坚不够
执行上和本位出的有规定。
11.宗旨观念欠强化。对党的路线认识不深,对坚持
观和观的足,
起全群众
向人思想样就
摘要:

组织生活会相互批评意见(40条)1.学习的意识不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新思维、新方法掌握不多,了解不透,在理论学习上,深不进去,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动,存在形而上学、学而不实的现象,理论与实践脱节的问题还较突出。2.对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行还不够到位,没有做到与时俱进,及时地提高自己的思想政治觉悟。对“两个确立”的决定性意义的感悟不够透彻,政治敏锐性和洞察力不足,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提升。3.工作中存在情绪急躁的现象。在工作中遇到问题时,为了快速应对,有时容易急躁,对待下属缺乏...

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