优秀员工半年度述职报告

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优秀员工半年度述职报告

半年过去，很多公司都需要员工进行半年的个人工作述职

报告，下面为大家整理了两篇优秀员工半年度述职报告，仅供

参考。

优秀员工半年度个人述职报告一

回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与

帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己

的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的

突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结

如下：

一、办公室的日常管理工作。

办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负

责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综

合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八

方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的

工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策

提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批

转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量

事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工

作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏

漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项

工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用

自己在 XX 部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积

极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，

办好了 XXX 证书、项目立项手续 XXXX 产权证产等。充分发挥综

合部门的协调作用。

2、及时了解XXXXX 情况，为领导决策提供依据。作为

XXXXX 企业，土地交付是重中之重。由于 XXX 的拆迁和我公司

开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付

工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效

措施，到 XX、XX 拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，

及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，

公司领导在最短时间内掌握了XXXXXX 及拆迁工作的进展，并在

此基础上进一步安排交付工作。

3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公

司(0X 号办公会议精神要求，我针对目前 XX 房地产的发展情况

及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。

先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数

据指标，走访了一些商业部门如 XX，XX 又到XX 花园、XX 花园、

XX 小区调查这些物业的租售情况。就X号地块区位优势提出商

业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾开发个人设想。

4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等

文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负

责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登

记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书

整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规

章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻

公司有关会议、文件、批示精神。

5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、

人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制

度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部

门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。

体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。

6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预

算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等

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摘要：

优秀员工半年度述职报告半年过去，很多公司都需要员工进行半年的个人工作述职报告，下面为大家整理了两篇优秀员工半年度述职报告，仅供参考。优秀员工半年度个人述职报告一回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进...

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