乡党委书记履职抓基层党建工作述职报告（3篇）

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履职抓基层党建工作述职报告

一、履职情况

（一）围绕主体责任，以上率下求实效。作为党建工作第

一责任人，先后组织召开 8次党委会议专题研究基层党建工作，

结合班子成员分工，制定绩效党建责任清单及奖惩办法。下派

6名党委委员作为村级党建指导员，指导村级组织建设，每季

度听取抓党建情况汇报，集中研究解决基层党建难题。深入推

行“包村联组 1+1+10”联系服务群众工作机制，带头包联条件差、

困难多、矛盾集中的喀拉吉格特村。带头落实“两项制度”，

联系萨尔托海清真寺，走访检查 11 次，与宗教人士谈心谈话 24

人次。

（二）围绕总目标，凝心聚力强基础。一是党委换届换出

精气神。作为富蕴县乡（镇）党委换届试点乡，我深感责任重

大，多次召开党政班子会议研究部署，严格程序，精心组织，3

月20 日全票选举产生新一届党委班子成员，展示出我乡党员干

部良好的精神面貌，为兄弟乡（镇）作出了示范，为人大、政

府和村级换届开好头，打下了坚实基础。二是深入开展“两学

一做”学习教育。作为党委书记，带头学，率先做，主动上台

讲党课 6次，联系帮扶贫困户 5户，结对认亲 2户。充分发挥

“三老人员”的作用，通过老干部讲经验、老党员讲历史、老

模范讲故事的形式，激发党员的党性意识。深入开展“党就在

身边”、“党员一句话承诺”等主题实践活动，全乡 x名党员

承诺事项 x项，认领“微心愿”x个。三是持续用力发展壮大村

集体经济。通过购置固定资产、修建集体青贮窖等形式解决村

集体经济收入来源单一、发展后劲不足的问题，今年完成村集

体经济收入x万元，其中50 万元以上村达到 2个，其余村均达

10 万元以上，保证了村级组织有钱办事，推动了村规民约的有

效实施，提升了群众参与村级事务的积极性。

（三）围绕能力提升，强化服务增活力。一是抓好民生党

建。积极争取惠民生项目资金x万元，解决了群众反映强烈的

干渠防渗、土地整理、精准扶贫等热点难点问题。在落实“一

线惠民服务 8+1”集中发放活动的基础上，村级自主实施农村合

作医疗补助、优秀大学生补助、青贮窖建设补贴等惠民政策，

让群众得到了实惠。二是完善牧区联系群众网格。在牧区推行

“1+1+X”工作机制，充分发挥党员、十户长在牧业转场过程中

的作用，带头当好“四员”。同时，在牧区和牧业转场途中设

立了“马背流动说事点”12 处，由信息员为农牧民提供代办服

务，为发挥作用好的信息员每月奖励100 元。三是深入推进

“访惠聚”活动。以“星级化”创建为抓手，用活、用好住村

工作组，将工作组组长视为党政班子成员，列席党政班子联席

会议 5次，参与决策村级事务 12 项。通过现代文化引领，实现

村村有乡村大舞台，月月有活动，进一步拉近了党群干群之间

的关系，增进了各族群众之间的和睦和谐。

二、存在的主要问题及原因

一是缺乏系统地调查研究，对基层党建工作维护社会稳定

和长治久安的重要性认识不够，特别是农村党建工作经验和知

识不足，对新形势下农村基层党组织书记的培养选拔缺乏前瞻

性和统筹谋划。二是对基层党建工作制度流于形式、基层党员

党性观念滑坡等问题重视不够，在抓常、抓细、抓长方面有所

欠缺，抓督促落实力度不大，“三会一课”、党性实践锻炼等

一些管用有效、强基固本制度没有真正落到实处，缺乏及时有

效的监管制约手段，激励问责机制还不够完善。三是在党员干

部监督管理上，制度坚持不严，还不同程度地存在老好人思想，

“以上率下”的表率作用没有很好发挥，对党员、干部要求不

严，存在党员干部管理失之于宽、失之于软的现象。

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乡党委书记履职抓基层党建工作述职报告（3篇）履职抓基层党建工作述职报告一、履职情况（一）围绕主体责任，以上率下求实效。作为党建工作第一责任人，先后组织召开8次党委会议专题研究基层党建工作，结合班子成员分工，制定绩效党建责任清单及奖惩办法。下派6名党委委员作为村级党建指导员，指导村级组织建设，每季度听取抓党建情况汇报，集中研究解决基层党建难题。深入推行“包村联组1+1+10”联系服务群众工作机制，带头包联条件差、困难多、矛盾集中的喀拉吉格特村。带头落实“两项制度”，联系萨尔托海清真寺，走访检查11次，与宗教人士谈心谈话24人次。（二）围绕总目标，凝心聚力强基础。一是党委换届换出精气神。作为富蕴县...

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