县农业农村局人才工作述职报告(1)

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县农业农村局人才工作述职报告

乡村振兴，产业是基础、人才是关键。2022 年农业农村

局认真贯彻落实省市县人才发展战略和工作部署，着力培育高

素质农业农村人才，为推进乡村振兴、加快农业农村现代化发

展提供强有力的人才支撑和智力保障。

一、强化人才队伍建设，为乡村振兴提供强劲的智力支持

一是倾力培养农村实用人才。积极开展乡土人才选拔推荐

活动，评选一批作风优良、贡献突出、技术水平高、带动作用

强的乡土人才，陈记茶业*、馗丰生态农业*分别被评为*省优秀

农村实用人才；团黄贡茶徐柏云被评为*市“十佳农民”。按照

“扶持主导产业、培训专业人才、进村办班指导、全年跟踪服

务”的要求，选拔 2名村两委成员、6名农业经营主体负责人

赴*来凤新街村、蔡甸星光村等地参加全国农村实用人才培训，

培养一批技术骨干和引领乡村发展的“领头雁”。为进一步建

设一支素质过硬的乡村人才队伍，选派 8名农业经营主体负责

人参加全国乡村产业振兴带头人培养计划，进一步提升干事创

业、联农带农的能力，让乡村产业领头雁“引领一方，带动一

方”。按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的战

略目标，2022 年着力培育一支有文化、懂技术、会经营、善

管理的新型职业农民，培育高素质农民 578 名，培训农村示范

带头人、农民专业合作社骨干 265 人。通过科技教育培训，培

养了一批有一技之长、掌握了 1－2项实用技术的“田秀才”；

通过农业科技示范基地，培育了一批带动能力强的“土专家”；

通过生产加工示范基地，培养了一批产业致富带头人和致富能

手。选拔 31 名优秀农村青年参加“一村多名大学生计划”，

围绕产业发展、社会治理、乡村规划、公共服务、农业科技等

领域开展定向培养，让高素质农村人才“回得去、留得住、用

得上”，成为乡村振兴的主力军。

二是突出培养农业科技人才。为进一步加强我县“一懂两

爱三过硬”的农业基层科技队伍建设，组织 70 余名一线的农

业技术推广骨干，参加知识更新培训，以“观技术、学经验、

提理论”等方式，考察学习外地现代农业的先进技术与成功经

验，集中学习乡村振兴先进理念和支农政策等，打造了一支精

干专业的农技推广队伍，进一步推进我县现代农业发展。围绕*

特色产业发展，组织专业技术骨干 80 人次，开展技术培训

120 余场次，培训 3000 余人；以乡镇为单位开展送科技下乡

50 次，接受咨询 1.5 万余人次，发放技术资料 5.2 万份；遴选

农业科技示范主体 150 户，培植种植大户100 户、种植能手

100 人。全年组织培训 11 场，对全县科技示范主体、种养大

户和致富能手进行全覆盖培训，带动提升广大农民群众的科技

文化素质。组织百余名技术指导员对全县 305 个村开展定点技

术服务，技术指导员每月至少到村2次。通过进入各村AAA 群，

及时了解农民群众需要，及时解决群众农业生产技术难题 710

余个，服务产业基地 37 万亩，为服务产业发展提供人才保障。

二、优化人才发展环境，为集聚优秀人才营造良好的创业

氛围

一是创新人才政策。2022 年新出台《*县茶叶产业链建设

实施方案》《*县现代中医药产业链发展实施方案》《关于加快

推进茶叶产业链建设若干措施》《关于加快推进现代中医药产

业链建设若干措施》等政策措施，助力企业转型升级，激励企

业做大做强；为支持茶叶、中药材产业产品开发、产业链延伸

和三产融合发展，相关部门出台《关于服务茶叶、药材产业链

建设“四奖一免五优先”十项优惠政策》；通过加大财税支持、

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标签： #述职报告 #农业农村

摘要：

县农业农村局人才工作述职报告乡村振兴，产业是基础、人才是关键。2022年农业农村局认真贯彻落实省市县人才发展战略和工作部署，着力培育高素质农业农村人才，为推进乡村振兴、加快农业农村现代化发展提供强有力的人才支撑和智力保障。一、强化人才队伍建设，为乡村振兴提供强劲的智力支持一是倾力培养农村实用人才。积极开展乡土人才选拔推荐活动，评选一批作风优良、贡献突出、技术水平高、带动作用强的乡土人才，陈记茶业*、馗丰生态农业*分别被评为*省优秀农村实用人才；团黄贡茶徐柏云被评为*市“十佳农民”。按照“扶持主导产业、培训专业人才、进村办班指导、全年跟踪服务”的要求，选拔2名村两委成员、6名农业经营主体负责人赴...

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