x市局主要领导在区局主要负责人述职会议上的讲话提纲

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xx 市局主要领导在区局主要负责人述职会议上的讲话提纲

同志们：

今天，我们组织区局主要负责同志向市局党组述职工作，

全面听取各区局主要负责同志履职情况的汇报。这既是加强上

级机关对下级机关领导的制度安排，也是系统总结工作、增强

规模效应、提升整体效能的有力举措。刚才，听了各位区局主

要负责人的述职，我感到，去年一年各区局班子认真履职尽责、

积极担当作为，工作有思路、有特色、有亮点、有成效，市局

党组是满意的。总的来说，给我带来以下几点深刻感受：

一、政治站位高，党对工作的全面领导更加有力。全市机

关始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把

深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记重要指示批示精神作

为重大政治任务，自觉强化党对工作的集中统一领导，不断提

高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，当好“两个确立”

“两个维护”的坚定捍卫者和忠实践行者。始终把加强上级机

关对下级机关的领导作为有力抓手，推动配齐配强党委委员会

办公室工作力量，规范完善联络员、联席会议、调查研究、督

查督办等制度，以及请示报告事项任务清单及操作规程，在项

目计划、质量标准、问题整改、成果运用、项目归档、人员交

流和结果考核等方面同向发力。市局对 6名区局领导班子成员

的任免进行考察核，组织市区两级 8名年轻干部进行交流锻炼，

其中 1名被提拔为区局领导，进一步构建了上下贯通、执行有

力的组织体系，提升了全市工作的整体效能，相关成果得到市

委、市政府充分肯定。

二、大局意识强，全市工作“一盘棋”格局更加凸显。全

市机关坚持应尽、凡必严、严肃问责，按照推进工作“一盘

棋”的要求，先后将土地资源保护和利用、区属国有平台（企

业）风险防范及改革发展情况等作为全市统一组织的重点项目，

共同开展了一系列涉及面广、影响力大、建设性作用明显的重

大项目，通过“穿透式”，实现“一多项”“一多果”“一果

多用”，有效发挥了在党和国家监督体系中的重要作用。各区

局在人手少任务重的情况下，对于上级统一组织的项目，都能

顾全大局、迎难而上、奋力拼搏，人手少的区局，努力统筹兼

顾、坚持有所作为，协调好人员积极参与上级组织的项目；人

手相对多的区局，能够主动请缨、勇于担当，不惜力多担责完

成上级组织的项目；有的区局由局长本人带队，“看我的、跟

我上”赴徐州参加项目，充分发扬身先士卒的模范作用。2022

年，各区局先后安排精干力量 270 余人次，参与了上级统一组

织的全省优化营商环境情况专项调查等 10 个项目，70 人次参加

省市巡视巡察工作，尤其是在异地交叉的“徐州会战”中，全

市系统 100 余名人员赴徐州市，开展地方政府债务和隐性债务

抽查核实工作，大家都能够按照统一部署，担当作为、履职尽

责，涌现出许多舍小家为大家、舍小我为大我的感人事迹。有

的同志迎难而上、勇挑重担，主动适应高强度超负荷工作状态，

深入群众一线，配合开展社区调研和入户调查，出色完成了既

定工作任务及临时交办事项，在中发现并确认了一批质量较高

的问题；有的同志在新冠病毒侵扰的情况下，仍顶着身体不适

坚持工作，齐心协力共渡难关，为圆满完成任务抢出时间、打

下基础；有的同志勤奋刻苦，连续加班加点，不叫苦不叫累，

在巡结合中迅速学习把握巡视指引、指引等工作指导要求，查

出的问题线索深受省委巡视组重视和采用。在疫情防控最为胶

着的时间里，区局干部又担负起一线战疫的重任，经统计，在

将近四个月的时间里，各区局共派出 1028 人次下沉社区防疫、

参加卡口检疫，充分展现了干部的过硬素质和优良作风，为经

济发展和疫情防控做出人应有的贡献。(下载更多材料，请

加q q:1 2 5 2 6 8 5 6 6 6)

三、工作成效实，服务保障高质量发展更加精准。2022 年，

全市机关紧紧围绕市第十五次党代会提出的“五个示范”目标

任务，全面贯彻“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重

大要求，扎实做好常态化体检。从平时工作和考核检查的情况

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摘要：

xx市局主要领导在区局主要负责人述职会议上的讲话提纲同志们：今天，我们组织区局主要负责同志向市局党组述职工作，全面听取各区局主要负责同志履职情况的汇报。这既是加强上级机关对下级机关领导的制度安排，也是系统总结工作、增强规模效应、提升整体效能的有力举措。刚才，听了各位区局主要负责人的述职，我感到，去年一年各区局班子认真履职尽责、积极担当作为，工作有思路、有特色、有亮点、有成效，市局党组是满意的。总的来说，给我带来以下几点深刻感受：一、政治站位高，党对工作的全面领导更加有力。全市机关始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记重要指示批示精神作为重大政治...

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