ktv店长述职报告范文

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ktv 店长述职报告范文

尊敬的酒店领导：

大家好!

本职自 20xx 年5月2x 日被酒店聘为总经办主任兼人力资

源部经理以来，已经六个多月了。按照酒店的工作安排和本职

的一些想法，五个月来，本职主要负责做好以下几项工作，现

向酒店决策层报告。

一、加强酒店的行政管理。此次主要针对的对象为部门经

理/负责人，具体规定如下：

(一)考勤管理规定：本规定要求部门经理/负责人每天上下

班要打卡，除本休日外，休假、请假要履行正常的审批手续。

若违反规定，将给予相应处罚。自实施本规定以来，部门经理/

负责人上下班比较准时，基本杜绝了迟到、早退或不打上下班

卡的现象;休假或请假也均能按正常的手续办理，规范了酒店的

管理。【更多公文素材，微信：wengaopai123】

(三)总值值班相关规定：本规定将总值值班时间、总值值

班职责、总值值班记录的记述要求、总值值班人员的纪律要求、

总值房的安排、违规处罚等多项内容重新强调，以激励总值值

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标签： #述职报告

摘要：

ktv店长述职报告范文尊敬的酒店领导：大家好!本职自20xx年5月2x日被酒店聘为总经办主任兼人力资源部经理以来，已经六个多月了。按照酒店的工作安排和本职的一些想法，五个月来，本职主要负责做好以下几项工作，现向酒店决策层报告。一、加强酒店的行政管理。此次主要针对的对象为部门经理/负责人，具体规定如下：(一)考勤管理规定：本规定要求部门经理/负责人每天上下班要打卡，除本休日外，休假、请假要履行正常的审批手续。若违反规定，将给予相应处罚。自实施本规定以来，部门经理/负责人上下班比较准时，基本杜绝了迟到、早退或不打上下班卡的现象;休假或请假也均能按正常的手续办理，规范了酒店的管理。【更多公文素材，微...

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