2022年度主任主抓基层党建述职报告

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2022 年度主任主抓基层党建述职报告

深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设工作重大要求，

认真落实党的 XX 大精神及省市党代会、全会精神，深入践行新

时代党的组织路线，持续推进党的全面领导落地扎根，现就

2022 年度主任抓基层党建有关情况述职如下：

一、2022 年党建主要工作

（一）强化政治建设，筑牢“两个维护”。坚持把加强政

治建设作为工作的出发点和落脚点。一是持续加强理论武装。

严格落实理论中心组学习“首要内容”制度，及时传达学习习

近平总书记重要讲话、重要指示以及党中央召开的重大会议、

发布的重要文件精神。今年以来，按照市委“六学六增六提

升”学习实践活动安排，共开展集体学习 17 次，全体干部上讲

台谈感悟体会 10 人次。特别是党的 XX 大闭幕后，第一时间召

开理论中心组专题学习会进行集中学习，党员干部完整、准确、

全面领会党的 XX 大精神，持续掀起学习贯彻热潮。二是严明党

的政治纪律。室务会议严格落实全面从严治党主体责任，主要

领导认真扛起“第一责任人”职责，重点工作、重大事项做到

亲自部署、亲自过问，班子成员较好履行“一岗双责”，切实

做到管事与管人并重。紧盯“三重一大”“五小”等关键环节

梳理形成廉洁风险清单，主要领导与班子成员、班子成员与分

管处室负责人分别签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，

形成齐抓共管的良好局面。年初召开党风廉政会议，制定下发

《2022 年SDKB 党风廉政建设和反腐败工作要点》，年度 2次

召开“一岗双责”专题汇报会，听取班子成员和各处室负责人

“一岗双责”情况汇报，构建全流程全方位全覆盖的从严治党

责任体系。三是严肃党内政治生活。严格按照市直机关工委要

求，规范开展 SDKB 机关支部委员会选举工作，进一步配强党建

力量。落实好以“三会一课”为主要内容的党内组织生活，坚

持每半年分析政治生态建设情况，严格贯彻执行《党内政治生

活若干准则》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意

见》等要求，办领导自觉参加双重组织生活，用好批评和自我

批评有力武器。主动开展谈心谈话，利用支部活动、干部调整

等时机，共开展各层级谈心谈话 30 余次，及时了解人员思想动

态。组织开展“喜迎 XX 大，奋进新征程”主题党日活动，激励

党员坚定爱党、信党、跟党走的理想信念，进一步增强支部的

凝聚力和战斗力。

（二）强化党建引领，推动工作落实。聚焦 XX 主责主业，

注重发挥XX 作用，狠抓督查落实，推动争先进位，实现党建业

务有效融合。一是抓好重大决策部署贯彻落实。把纵深贯彻中

央决策、省委部署和市委要求作为重大政治责任，对各地各部

门贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神情况开展专项督查，

积极参与平安护航XX 大、疫情防控等决策督查，全方位保障国

务院第九次大督查和国务院“两稳一保”专项督查。建立重大

决策清单化管理、项目式推进、指标式评估机制，针对市委打

造“六个之都”重要部署，研究确定 195 项贯彻落实清单，提

高贯彻精度和落实深度。贯彻数字化改革要求，开发“数智

XX”系统，建立任务整合平台、数据穿透通道和决策辅助大脑，

对甬江科创区、全域国土空间综合整治等大事要事，实行全流

程闭环、全周期管控，多措并举确保各项决策部署落到实处。

二是推进“七张问题清单”整改走深走实。深化以“七张问题

清单”为牵引的党建统领体制机制改革，探索“七张问题清

单”与“问题闭环平台”贯通融合。三是深化争先进位绩效考

评。对标全省、全国争先进位，坚持考状态和考变化相统一，

完成 2021 年度绩效考评及兑现工作。优化市县联动考评机制，

深化“共性＋个性”的考评模式制定，制定 2022 年度考评方案。

利用数字化综合集成平台，探索年终绩效考评向季度动态评价

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标签： #述职报告 #党建述职

摘要：

2022年度主任主抓基层党建述职报告深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设工作重大要求，认真落实党的XX大精神及省市党代会、全会精神，深入践行新时代党的组织路线，持续推进党的全面领导落地扎根，现就2022年度主任抓基层党建有关情况述职如下：一、2022年党建主要工作（一）强化政治建设，筑牢“两个维护”。坚持把加强政治建设作为工作的出发点和落脚点。一是持续加强理论武装。严格落实理论中心组学习“首要内容”制度，及时传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示以及党中央召开的重大会议、发布的重要文件精神。今年以来，按照市委“六学六增六提升”学习实践活动安排，共开展集体学习17次，全体干部上讲台谈感悟体会10...

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