【精华】工作述职报告集锦八篇

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【精华】工作述职报告集锦八篇

在现在社会，我们使用报告的情况越来越多，报告中涉及

到专业性术语要解释清楚。那么大家知道标准正式的报告格式

吗？以下是小编精心整理的工作述职报告 8篇，希望能够帮助

到大家。

工作述职报告篇 1

一、前言

时光如水，光阴似箭，充满机遇与挑战的 20××年已经过去。

一年以来，重庆盾安物业管理有限公司在兄弟单位盾安重庆房

地产开发有限公司的大力帮助下，秉持着盾安之道，抓管理、

树形象，成功接管同创高原项目，扩大了公司在行业内的知名

度；全体工作人员团结一致、克服苦难、提升品质、规范管理，

投入了汗水和智慧，各方面工作取得了新的成就。看到公司蒸

蒸日上，我内心感到无比欣慰和骄傲。我想一个人只有经过不

断努力，不断奋斗，才能不断超越自我，实现理想和人生的价

值。

现将本人 20××年主要工作述职如下：

二、分管工作计划完成情况及主要内容梳理

（一）平稳接管退管，强化后续工作

在上级领导的指导帮助下，新年伊始本人就着手筹备同创

高原项目的接管工作。我们与同创房产、同创物业的多次艰苦

谈判，于 XXX 年XX 月XX 日签订移交协议，并及时完成物业服

务主体的手续变更和高原项目的管理处组建。针对同创方对高

原项目管理失控的状态，我们克服人员少、时间紧的困难，于

3月底提前接管了同创高原项目；管理层与同创方反复协调、

沟通和督促，终于在 6月落实了同创方关于工程遗留问题整改

的基本节点；通过对工程整改进展的及时跟进和督促，以前久

拖未决的整改工作逐步开展了起来；我们带队的工作组对业主

逐户进行了走访和沟通，让业主们感受到我们重庆盾安的诚信，

逐步对盾安物业员工的工作作风有了认可。

根据公司战略调整，九龙城项目在合同到期后将不再进行

物业管理，公司于 3月就着手准备九龙城项目的退管工作。本

人与政府主管部门及中梁山街道办事处进行沟通协调，得到了

他们的支持，并对项目存在的工程遗留问题进行梳理，协调房

产、施工单位对遗留问题进行整改，确保了九龙城的平稳移交，

完成了公司既定的方针战略。

我公司原定于20××年9月的撤场工作，由于政府相关因素

导致服务时间延期，本人多次参与业委会及政府主管部门的协

调工作。最终，于 12 月10 日正式退出九龙城的物业服务工作，

圆满的完成公司制定的退管工作。

在完成高原项目资产及人员接管以及九龙城退管工作后，

为保证新接管员工能顺利融入盾安文化，本人组织制定了高原

项目全体员工为期 7天的系统培训计划，从企业文化、《员工

手册》至体系文件，针对不同岗位人员进行理论和实操系统性

培训，使员工初步掌握了盾安企业文化、工作标准相关内容，

并对所有参培人员考试合格后予以上岗；同时选派思想积极、

踏实肯干员工及基层管理人员，以支援高原项目工作的方式，

将盾安的工作作风渗透到新团队中。

为保证在较短时间内满足各岗位的人员需求，解决护卫岗

位严重缺员的情况，本人在招聘工作中拓展思路，与保安公司

签署了用工协议，加强人防工作来弥补技防措施的不足，确保

小区安全防范工作正常开展。由于高原项目遗留了较多的工程

质量问题，存在小区技防设施缺失和不到位的情况，给小区安

全防范工作带来较大难度，因此发生了户内被盗等事件。在重

庆房产的支持下，通过加高外围围墙、开通/增设智能化系统、

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