【必备】个人述职报告汇总七篇

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【必备】个人述职报告汇总七篇

在现实生活中，报告使用的频率越来越高，报告具有双向

沟通性的特点。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是小编收

集整理的个人述职报告 7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

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个人述职报告篇 1 有一位名园长曾说过这样一句话：“办

一所好的幼儿园需要硬件作支撑，但更需要软件为底蕴。在这

个领域里没有最好，但可以永无止境地追求最好。”对于我这

样一个面临经费和硬件双重困境的管理者来说，这句话无疑是

一种激励和希望。他对硬件和软件的辨证关系还作了精辟的描

述：“硬件体现了金钱加智慧，效果即时，也易被淘汰。软件

者，人才也，他是时间加智慧、再加勤奋。软件一旦成熟，形

成特色，则会长盛不衰。”当今社会的竞争，归根结底是人才

的竞争。而在人才的竞争中，具有较高综合能力的领导和教师

人才的竞争，是取得事业发展的关键，对于名人所说的软件者，

我或许缺少智慧，但拥有勤奋。凭着这种信念，在这一年中，

我和我的领导班子成员共同协作，团结奋进，依靠群体智慧，

为幼儿园的发展而不懈努力着。

一、坚持严于律己，重实干

一个处在新时代的领导干部，在具备业务精湛、勤于学习

和反思等全面业务素质的同时，还要兼备严于律己、廉洁奉公、

敬业奉献、诚信待人等高尚的思想品质，这是我园全体教职工

对好干部标准达成的共识。所以当教师感叹职业生涯的艰难时，

做园长的同样也在感叹自己的管理难。但我想：只要在日常工

作中一贯坚持严于律己的原则，勤奋加实干，以“三心”标准

严格要求自己，就能使领导放心，群众宽心，自己安心。

1、以平常之心处事：作为管理者的我，心里十分明确，领

导与教师的关系在幼儿园中，只是分工的不同，在人格和义务

上是平等互助的。从管理的角度来说，园长也许起到的是宏观

调空的作用，但当教师处在最忙碌的时候，或面临困惑的时候，

我会做她们的朋友和同事，伸出手来扶一把，送上一句贴心的

问候，给予一个小小的建议，与她们同甘苦，共谋策，只有这

样才能真正激发教师自主工作的热情。

2、以关爱之心待人

社会的发展，使管理者对教师的关注点也在发生变化。过

去关注的是我对你要求什么，我要你做什么？现在关注的是教

师需要什么，教师渴望什么？在园工会组织的“当今教师需

求”调查表中，我们了解到：教师需要的是来自领导、同事在

生活上的关爱、学习上的关心和工作上的关注。我想：真正关

爱教师的生活和学习，是给她们创设良好的工作环境和心理氛

围，设立方便教师休息和学习

的“知音坊”，在寒冷的冬季提供热腾腾的豆浆，下拨经

费支持工会和团支部开展“教师生日祝贺”、“冬季健身俱乐

部”、“电影超市”等学习和休闲活动，让教师在自觉投入紧

张工作的过程中，能够感受到周围的愉悦和对未来的向往，萌

发“享受工作”的健康意识。而对教师工作的关注，除了给予

教师业务上的具体指导外，要尊重教师的工作，善于挖掘教师

工作中的亮点，尽力公正地评价每一位教师的工作。在建立以

教师自我评价为主的考核方式—“教师成长积分卡”的基础上，

本学期，我又调整了教师的月考核方式，“我要推荐”：挖掘

更多教师的工作亮点，“向您提醒”：委婉提出教师的不足，

“自我评价”：鼓励教师展示自己的工作实绩。“红花”常亮

相，“绿叶”也需展示，综合三方评价，一些工作勤奋有进步

的组员也能有机会被推荐到“每月之星”栏目中。

3、以敬业之心治园

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【必备】个人述职报告汇总七篇【必备】个人述职报告汇总七篇在现实生活中，报告使用的频率越来越高，报告具有双向沟通性的特点。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是小编收集整理的个人述职报告7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。【更多公文素材，微信：wengaopai123】个人述职报告篇1有一位名园长曾说过这样一句话：“办一所好的幼儿园需要硬件作支撑，但更需要软件为底蕴。在这个领域里没有最好，但可以永无止境地追求最好。”对于我这样一个面临经费和硬件双重困境的管理者来说，这句话无疑是一种激励和希望。他对硬件和软件的辨证关系还作了精辟的描述：“硬件体现了金钱加智慧，效果即时，也易被淘汰。软件者，人才也，他是时...

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