在全市流动X员教育管理提质增效经验交流会上的汇报发言
在全市流动党员教育管理提质增效经验交流会上的汇报发
言
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！加强流动党员教育管理，是新时代党建工作的重
要课题。近年来，我县深入贯彻落实党中央关于党员教育管理
的决策部署，以中央八项规定精神学习教育为牵引，聚焦流动
党员管理难题，创新工作机制、优化服务举措，有效破解“去
向难掌握、教育难跟进、作用难发挥”等问题，实现流动党员
“流动不流失、离乡不离学、有为更有位”。现将主要做法汇
报如下：
一、织密组织网络体系，夯实流动党员管理根基
加强流动党员管理，健全组织体系是关键。我县坚持系统
思维，构建上下贯通、协同联动的组织架构，以严密的组织体
系保障流动党员管理全覆盖、无死角。通过强化组织覆盖、完
善联系机制、优化阵地建设，切实让流动党员感受到组织的温
暖与力量，增强归属感与凝聚力。
（一）构建三级责任体系，强化组织统筹力。一是建立责
任传导机制。我县构建“党委主责、支部主抓、党员主体”三
级协同责任体系，明确各级党组织在流动党员管理中的职责分
工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。通过定期召开
党建工作会议，专题研究流动党员管理工作，将责任细化分解
到具体岗位、具体人员，确保责任落实到位。二是开展全面排
查摸底。组织开展“三查一比对”拉网式排查工作，对全县流
动党员进行全面梳理，精准掌握其基本信息、流动去向、从业
情况等。在此基础上，建立“一村一表、一镇一册、一县一台
账”动态管理模式，实时更新流动党员信息，为精准管理提供
数据支撑。截至目前，已全面掌握**名流动党员详细信息。三
是深化区域党建协作。积极与流动党员流入地党组织沟通对接，
签订党建共建协议**份，建立常态化沟通协作机制。通过资源
共享、活动共办、党员共管，实现流动党员管理无缝衔接，确
保流动党员“流动不脱管”。
（二）创新联系服务机制，提升管理精准度。一是选派红
色联络员。在各乡镇推行“书记抓、抓书记”工作机制，选派*
*名政治素质高、责任心强的党员干部担任“红色联络员”，与
流动党员建立“一对一”联系服务关系。联络员定期通过电话、
微信等方式与流动党员沟通交流，了解其思想动态、工作生活
情况，及时传达党组织的关怀与要求。二是实施结对帮扶举措。
在流动党员集中区域，推行“1+N”结对联学模式，即一名本
地党员结对联系多名流动党员，通过线上线下相结合的方式，
共同开展学习交流活动。同时，建立“三联三访”机制，定期
联系、定期走访、定期反馈，全年累计解决流动党员实际问题*
*件，切实增强流动党员的获得感。三是建立动态跟踪制度。对
流动党员实行台账化管理，建立流动党员信息动态更新机制，
及时掌握其流动变化情况。通过定期回访、跟踪问效，确保对
流动党员的管理服务不断档、不脱节。
（三）优化阵地建设布局，增强组织凝聚力。一是拓展流
动党组织覆盖。依托驻外商会、行业协会等平台，在流动党员
集中区域建立流动党组织**个，为流动党员搭建学习交流、组
织生活的平台。流动党组织充分发挥战斗堡垒作用，定期组织
开展主题党日、党课学习等活动，让流动党员在异乡也能感受
到党组织的温暖。二是打造线上活动阵地。充分利用互联网技
术，建设“云支部”**个，为流动党员提供便捷高效的学习交
流渠道。通过##paidbegin##“云支部”，定期推送中央八
项规定精神学习教育资料、党建工作动态等内容，组织开展云
端研讨、线上党课等活动，实现流动党员学习教育“不掉线”。
三是强化阵地功能整合。将流动党组织活动阵地与当地党群服
标签： #经验交流
摘要：
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在全市流动党员教育管理提质增效经验交流会上的汇报发言尊敬的各位领导、同志们：大家好！加强流动党员教育管理，是新时代党建工作的重要课题。近年来，我县深入贯彻落实党中央关于党员教育管理的决策部署，以中央八项规定精神学习教育为牵引，聚焦流动党员管理难题，创新工作机制、优化服务举措，有效破解“去向难掌握、教育难跟进、作用难发挥”等问题，实现流动党员“流动不流失、离乡不离学、有为更有位”。现将主要做法汇报如下：一、织密组织网络体系，夯实流动党员管理根基加强流动党员管理，健全组织体系是关键。我县坚持系统思维，构建上下贯通、协同联动的组织架构，以严密的组织体系保障流动党员管理全覆盖、无死角。通过强化组织覆盖...
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