2022年6月组织部长言论汇编（10篇）

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目录
组织部长言论：把握综合考核“四对关系”............2
组织部长言论：全力打造区域人才创新高地............5
组织部长言论：积蓄年轻干部“源头活水”............8
组织部长言论：打造青年人才集聚“强磁场”......11
组织部长言论：让年轻干部茁壮成长......................14
组织部长言论：加强换届后干部队伍建设..............18
组织部长言论：答好年轻干部成长“是非题”......22
组织部长言论：致力发展求突破..............................25
组织部长言论：党建引领解锁基层治理“密码”. .28
组织部长言论：厚植青年成长成才沃土..................31

组织部长言论：把握综合考核“四对关

系”

作者：杨斌

2022-06-29

综合考核作为统筹地方全盘工作的总抓手，是经济社

会高质量发展水平的评价手段，每个指标表面上是数字，

但背后却彰显着新发展理念的实践之力，代表着广大党员

干部的进取之心。通过综合考核实现区域争先进位、竞相

发展，理应精准把握“四对关系”，让综合考核成为推动

地区发展的动力源泉。

把握好“超前”与“当前”的关系。“凡事预则立，

不预则废。”综合考核是对全年各项工作的一次全面体检，

是发现工作不足、推动工作落实、提升工作水平的有效手

段。要认真分析总结考核反映出来的问题，切实增强工作

的前瞻性和主动性，超前谋划工作任务，提前考虑目标落

实。综合考核多与地区中心工作、特色重点挂钩，把长远

规划内容体现在考核指标中，不断拉长“拳头”指标长板，

固牢优势指标底板，主动向落后指标宣战，特别是对于需

要久久为功的指标，既要有科学系统的发展谋划，也要有

阶段性的工作安排，坚持“一张蓝图绘到底”，争取逐年

提档进位。

把握好“底线”与“高线”的关系。高线是目标追求，

底线是基本要求。综合考核离不开牢靠的底线思维，面对

当前严峻复杂的国内外形势，要坚决克服厌战情绪、侥幸

心理、松劲心态，切实在安全生产、公共卫生、环境保护、

食品安全等方面下大力气、花真功夫，始终保持如履薄冰

的高度警觉，毫不放松抓好疫情防控、经济发展、安全稳

定“三件大事”。底线思维内含高线追求，综合考核作为

一场不进则退、慢进亦退的竞逐赛，要坚定不移瞄准“第

一等次”目标任务，树立标杆意识，强化比拼劲头，全面

查摆问题，认真分析不足，在对标找差中奋力实现“弯道

超车”。

把握好“对上”与“对下”的关系。综合考核作为贯

彻新发展理念、推动高质量发展的一项全局性战略性制度

安排，既扮演着“上连天线”的角色，也发挥着“下接地

气”的作用。要充分彰显综合考核的政治属性，深刻领会

综合考核的重要意义，切实将综合考核作为落实上级重要

决策部署和重点工作任务的“指挥棒”，坚持中心工作推

进到哪里，综合考核就跟进到哪里。在全面承接上级考核

要求的基础上，结合地区实际，充分考虑历史条件、地理

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摘要：

目录1.组织部长言论：把握综合考核“四对关系”............22.组织部长言论：全力打造区域人才创新高地............53.组织部长言论：积蓄年轻干部“源头活水”............84.组织部长言论：打造青年人才集聚“强磁场”......115.组织部长言论：让年轻干部茁壮成长......................146.组织部长言论：加强换届后干部队伍建设..............187.组织部长言论：答好年轻干部成长“是非题”......228.组织部长言论：致力发展求突破..............................259.组织部长言论：党...

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