优秀共产党员先进事迹材料汇编_20240118214119

3.0 老秘书 2024-03-09 485 99+ 43.83KB 9 页 2稿币

目录
科研坚守不忘初心使命，务实进取筑造立院品牌（企业）.......................................................1
优秀共产党员先进事迹材料（市局党组织书记）.......................................................................2
优秀共产党员先进事迹材料（乡镇党委书记）...........................................................................4
优秀共产党员先进事迹材料（局干部）.......................................................................................7
优秀共产党员事迹材料.................................................................................................................10

科研坚守不忘初心使命，务实进取筑造立院品牌

（企业）

* * ，女，硕士研究生，中共党员，研发中心主任助理。该同志

自入职以来思想上立场坚定、积极要求进步，工作上严谨务实、认

真负责，严格遵守分院各项规章制度，工作业绩突出， 2019 年度获

得“优秀共产党员”荣誉称号。

不断增强党性观念，提高党性修养。思想上主动学习 “充电”，自

学了《论党性修养》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等多部

书籍。坚持学习 “学习强国 ”软件上系列要闻、新思想、重要会议及

讲话精神等，坚持以科学思想武装头脑。

积极参与党的各项活动，发挥先锋模范作用。积极参与改革开放

4 0 周年展、“不忘初心、牢记使命”主题教育培训等系列活动。积极

投身党支部“一帮一带 ”精品示范活动，作为一名老党员，思想上做

好领路人，工作上做好导师，生活上给予关怀，带领部门新入职员

工在思想、工作上取得了较明显的进步。

不断提升个人能力和专业技术水平。认真负责课题预算编制及财

务管理、课题研究及统筹管理、政策研究、标准编制及管理、分院

资质申请及维护等工作，始终坚持高标准、严要求。作为课题负责

人承担公司青年基金课题“基于区域均衡与特色化发展相平衡的天津

市装配式建筑指标分解实施方法研究”，获得公司 2019 年度青年科

技成果奖二等奖。发表了多篇较高水平论文，不断提升科研能力。



优秀共产党员先进事迹材料

（市局党组织书记）

X同志自调入市城管局担任局党组书记、局长。两年多来，他团

结带领全体城管干部职工，紧紧围绕“努力实现城管工作大变样”的

工作目标，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进城市管

理“八大行动”，取得了明显成效。2020 年市城市空气质量状况稳居

全省首位，跻身“中国十佳最干净城市 ”，并在省城市城市管理与人

居环境指数评比中排位前三，在 2019 年底绩效考核民意测评中，市

城管局在全市行政执法类单位中位居第一。

他迎难而上勇担当。城管工作一直都是社会各界关注的焦点，

几乎每天都要面对各种矛盾和纠纷，工作繁重而复杂。初到市城管

局， X同志就要面对城管体制不顺、执法队伍软懒散、执法人员待遇

低、市民群众不理解等各种困难和问题。倍感压力的同时，他深感

肩负的责任重大，这些困难和问题让他反复思考，反复琢磨，深刻

认识到只有抓好班子、带好队伍，才能扭转工作的被动局面，才能

开拓工作的崭新局面。面对困难，X同志迎难而上，以破釜沉舟的勇

气和决心，带领班子成员深入到基层，了解群众反映强烈的问题，

与一线干部职工谈心交心，找准制约提升城市管理水平的关键点，

与班子成员集体研究制定了有针对性的措施和办法，有效扭转了之

前城管工作的被动局面，为提升城市管理水平打下了坚实的基础。

他严管队伍转作风。针对城管队伍软懒散的现状，X同志与班

子成员一道果断决策，对执法队伍、二层骨干和机关全体人员开展

了为期1 2 天的封闭式强化训练，响亮提出了 “流血流汗不流泪，掉

皮掉肉不掉队 ”的口号，要求全体城管人员努力弘扬 “精诚团结、负

重奋进、争创一流”的城管精神，切实树立“纪律严明、管理规范、

细致高效”的城管形象。通过集中强化训练，城管队伍面貌焕然一新，

工作作风得到明显改善。注重强化制度建设，X同志牵头制定实施了

城管系统工作规则和标准规范，涵括大小制度规程5 0 余项，提升了

城管工作规范化、制度化水平。严格考评督查，强力推进城管工作

量化考评，对局属单位实施 “一天一督查、一周一讲评、一月一总

结”，扭转了干与不干一个样、干多干少一个样的工作状态。

他开拓创新促发展。为提升工作积极性，X同志想方设法改善

干部职工的政治和经济待遇，改革了用人管理体制，通过党组集体

研究和报上级人事主管部门批准，按照相关规定和程序完成了市环

卫处下属环卫所 X名正副所长的竞聘上岗，在市城管支队实行了双

向选择，在整个城管系统内部提拔调整了X名科级干部，大胆启用

年轻干部，优化了干部队伍结构。经济上通过目标管理考核实施了

X - X 元的考核奖励，争取了劳保福利，协调解决了公休假补贴，建

立了住院慰问和贫困家庭慰问制度，提高了全体同志的社会责任感

和职业认同感。工作上完善机制，实现了划块管理、综合执法、层

级考核、奖惩兑现的工作模式，理清了工作思路，以垃圾大清运为

突破，分布推进街道大冲洗、渣土大整治、市政设施大维护、烟花

爆竹大治理，一步一个脚印，一个行动接着一个行动，打出组合拳，

整体推动城管工作稳步提升。

他攻坚克难求实效。本着“为民务实清廉 ”的工作态度， X同志

脚踏实地，组织干部职工攻坚克难，从群众关心的热点、难点问题

入手，不搞形式主义、不做表面文章，坚持多干见实效、顺民意的

事情。针对之前街面清扫难的问题，他提出实施了以街面大冲洗为

主的措施，既减少了清扫人员的工作量，又达到了洗尘降污、提高

空气质量的效果。积极推进主次干道更换垃圾斗、垃圾围的措施，

使用封闭式垃圾桶，改变了以往垃圾斗、垃圾围污染街面、臭气熏

天的现象，还群众一个良好的出行环境。对“门前三包”这个老大难

问题， X同志按照市政府领导要求，结合我市实际，牵头修订完善了

考评办法，抽调市区两级城管及街道办事处精干人员组成专门的考

评班子，按照 “一周一检查、一月一通报、一季一兑现”的模式严格

推进考评工作，形成了市区两级共同考核、街道办事处具体组织、

社区居委会负责落实的“门前三包”工作体系，营造了上下联动、齐

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