关于2021年干部纪律作风整顿工作情况的报告

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关于 2021 年干部纪律作风整顿工作情况

的

报告

市委办：

根据工作安排，现将我局 2021 年干部纪律作风整顿工

作有关情况汇报如下。

一、坚持把问题检视贯穿始终，探本溯源，精准立靶

对标 12 个方面问题，坚持“三个全覆盖”要求，按照

“党组班子全面查、班子成员重点查、干部职工逐个查”

的方式，共查找出局党组 6个方面 11 个具体问题、46 名干

部职工 5个方面 163 个具体问题。

一是在“小进则满、不思进取”方面。存在骄傲自

满、安于现状的盆地意识。比如，从向上争取科技项目资

金看，2020 年争取 xx 万元，市本级占比 12.1%，2021 年向

上争取 xx 万元，市本级中占比仅 3.1%，显现逐年下降趋

势，反映出我局指导企业申报科研项目力度不够。又如，

在抓市校合作上，仅限于每年开几次专场对接会，对企业

与高校科研院所科技合作的后期跟踪指导不够，导致一些

合作停留在“协议”上，合作落实成效不好。

二是在“办事拖沓、效率低下”方面。工作推进动作

较慢，解决历史遗留问题力度不够。比如，在整改巡察反

馈“xx 示范园征地拆迁补偿余款 xx 万元及滞纳金未收回”

问题上，直到巡查整改“回头看”时，仅向 xx 区、xx 县收

回xx 万元，余款 xx 万元及滞纳金尚未收回。

三是在“敷衍塞责、不负责任”方面。存在不敢担

当、死守教条的问题。比如，在市铝产业研究院申报创建

省级创新平台工作中，认为该项工作具体责任单位是 xx 经

开区，我局只承担指导督促责任，因此在创建过程中没有

过多的参与和过问，导致推进缓慢。

四是在“浮于表面、不抓落实”方面。调研“浮光掠

影、走马观花”的现象时有发生。比如，到县区和企业调

研，一天跑几个单位，犹如“赶场”，没有真正下沉到基

层一线、深入到群众内部，带着问题主动调研不够。又

如，班子成员对下属业务科室同志管理不严格，对个别同

志作风散漫、工作状态消极，不动真逗硬，存在“老好人

思想”。

五是在“形式主义、官僚主义”方面。存在以会议贯

彻会议、以文件落实文件的现象。比如在上级会议精神贯

彻落实上经常是以会议传达学习为主，忽视了具体落实情

况的监督核查，特别是下发的安全性文件，多直接以通知

形式转发，缺少结合实际的措施办法。又如，理论学习、

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摘要：

关于2021年干部纪律作风整顿工作情况的报告市委办：根据工作安排，现将我局2021年干部纪律作风整顿工作有关情况汇报如下。一、坚持把问题检视贯穿始终，探本溯源，精准立靶对标12个方面问题，坚持“三个全覆盖”要求，按照“党组班子全面查、班子成员重点查、干部职工逐个查”的方式，共查找出局党组6个方面11个具体问题、46名干部职工5个方面163个具体问题。一是在“小进则满、不思进取”方面。存在骄傲自满、安于现状的盆地意识。比如，从向上争取科技项目资金看，2020年争取xx万元，市本级占比12.1%，2021年向上争取xx万元，市本级中占比仅3.1%，显现逐年下降趋势，反映出我局指导企业申报科研项目力...

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