提醒谈话记录六篇

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提醒谈话记录

时间地点局办公室

谈话人记录人

谈话对象性别年龄

政治面貌文化程度民族

单位

职务电话

第一篇

谈话内容：

谈话人：XX 书记，我刚到 XX 系统工作，对 XX 管理

这项工作不是很了解，还得多请 XX 书记多发挥 XX 监管作

用，让全市老百姓 XX，同时还要加强自身的自律意识，尤

其是对组织和群众提出的批评意见，一定做到防微杜渐，

有则改之、无则加勉。

谈话对象：XX 同志，我们 XX 管理也是 XX 安全的重

要组成部分，与群众生产生活息息相关，我也在这工作快

20 年了，对这项工作也是有感情的，一定会为 XX 负责，

为XX 管理这项事业尽职尽责。

谈话人：请简单叙述一下工作简历。

谈话对象：我毕业于 XX 学院，XX 年参加工作，XXX

年入党，XXXXXXXX。

谈话人：有群众反映我们在 XX 监督管理上有缺失的地

方，你怎么看这个问题。

谈话对象：这个问题确实存在，我们对 XX 等经营 XX

的企业是监管到位的，但对一些生产企业在用 XX 上的监管

的确有漏洞，尤其是我市的 XX 需求量非常大，一些不法商

家从外地购进大批质差价低的 XX，影响人民群众的健康。

谈话人：所以请 XX 书记还要进一步加大力度，堵塞我

们XX 管理上的漏洞，更好地管好我市的盐业市场。

谈话对象：请 X局长放心，下步我们将会同市场监督

管理局的食药监部门，规范我市的 XX 市场，填补食品加工

XX 这个空白，让群众吃上放心的 XX 制品。

谈话人：通过此次提醒谈话，希望你能引起高度重视，

认真查找 XX 管理存在的问题，认真倾听群众的心声，以便

今后更好的工作。

谈话对象：我诚恳接受百姓的监督，并在今后的工作

更加严格要求自己。

第二篇

谈话内容：关于工作拖拉，缺乏主动性问题的提醒谈话

谈话人：办公室是局机关及全 XX 系统整体工作正常运

行的重点科室，你作为办公室主任这一段时间，你在工作

落实方面存在拖拖拉拉，工作缺乏主动性现象，组织决定

对你进行一次提醒谈话，其主要目的是加强责任意识与服

务意识，提升工作效能，转变工作作风。在今后工作中积

极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。

谈话对象：在今后工作中，以提升工作效能为抓手，

转变工作作风，积极主动工作，不误事，工作做到规范有

序抓落实。

谈话人：请叙述你的工作简历

谈话对象：XXXXXXXXXXX。

谈话人：通过此次提醒谈话，希望你把办公室工作管理

到位、规范，在贯彻落实上级决策部署和领导交办的工作

时，积极认真对待工作。

第三篇

谈话人：X局长，你是班子成员中的老大哥，一直负责

XX 和XX 工作，所以在今后的工作中既要发挥领导带头作

用，又要强化XXXX 和消防安全，同时还要加强自身的自

律意识，尤其是对基层提出的批评意见，一定做到有则改

之、无则加勉。

谈话对象：XX 同志，我在 XX 战线工作多年，对 XX

的XX 事业是有感情的，特别是在安全生产工作上更要为组

织和我个人负责，一定按照安全生产和消防相关法律法规

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摘要：

提醒谈话记录时间地点局办公室谈话人记录人谈话对象性别年龄政治面貌文化程度民族单位职务电话第一篇谈话内容：谈话人：XX书记，我刚到XX系统工作，对XX管理这项工作不是很了解，还得多请XX书记多发挥XX监管作用，让全市老百姓XX，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对组织和群众提出的批评意见，一定做到防微杜渐，有则改之、无则加勉。谈话对象：XX同志，我们XX管理也是XX安全的重要组成部分，与群众生产生活息息相关，我也在这工作快20年了，对这项工作也是有感情的，一定会为XX负责，为XX管理这项事业尽职尽责。谈话人：请简单叙述一下工作简历。谈话对象：我毕业于XX学院，XX年参加工作，XXX年入党，XXX...

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