四个方面开展党性分析汇编

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四个方面开展党性分析汇编

四个方面开展党性分析篇一

对标“四个合格”进行党性分析，关键在“深”。党性分析，

是党员及党员领导干部深刻进行自我剖析的行之有效的党性教

育方法。然而，一些领导干部党性分析存在“应付”心理、

“闯关”心态，搞形式走过场，标准不严，效果不佳等问题，

没有达到应有的效果。开展党性分析，要深中肯綮、入木三分。

直指内心、直面弱点，扪心叩问理想信念是否坚定，纪律执行

是否合格，道德品行是否合格，担当奉献是否过硬。要撕开自

我包装、自我保护的外衣，深入挖掘思想根源、摸清思想短板。

躬身自省，贵在经常。党性分析还应贯穿工作、融入日常，以

“吾日三省吾身”的自觉，让党性分析更持续、更深入，为开

好民主生活会打牢思想基础。

一、存在的突出问题：

1、政治思想上有差距;

我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策是坚

定拥护，但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，

指导思想做得不够。平时认为只要政治上、行动上与党中央保

持一致，积极干好本职工作就可以了，没有把自身工作同共产

主义联系起来，没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自

身工作中碰到的新问题、新情况。在政治思想上学习不够，对

党和国家的一些重要精神和政策不留意不关注，也没有认真的

学习和领会，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑

思考问题，缺乏政治的敏锐性，特别是在工作中，由于认为自

己只是一个基层小队书记，所以看问题和做事情过于片面，也

没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提

高。

2、深入学习上有差距。

在平时的工作中，我虽然注重了政治和业务学习，但总感到在

学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，

致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己

在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦

精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、

一种境界的自觉行动。

3、工作作风上有差距。

心直口快，性格偏激，在现场跟员工的沟通方式有待提高，工

作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事

情方法比较单一。工作作风和工作热情还不能很好的适应形势

发展的要求，工作争创一流业绩的意识不强，不能够很好的创

造性地开展工作，需要进一步增强事业心和责任感。

4、创新意识上有差距。

对新知识、新技术的学习上热情不够。没有高标准、高目标要

求，只求过得去，不求过得硬，还有待于进一步加强学习，提

高业务工作能力。主要是认为只要业务目标任务完成了，工作

目标就实现了，导致开拓创新思路不宽、工作积极性不高，工

作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的

标准上去把握。

二、产生问题的根源：

1、先进性标准不高，认为工作只要过得去就行，没有养成好的

学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引

起足够的重视，只满足完成本职工作，领导怎么说就怎么干，

被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。

2、在工作中，总觉的自己只要完成本职工作，不出问题，就满

足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思

想。工作干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。

3、业务用的着就学一点，用不上的就敷衍且学的不牢、理解的

不透，钻的不深，不愿过多过深地去研究业务，有满足于一般

的思想。

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摘要：

四个方面开展党性分析汇编四个方面开展党性分析篇一对标“四个合格”进行党性分析，关键在“深”。党性分析，是党员及党员领导干部深刻进行自我剖析的行之有效的党性教育方法。然而，一些领导干部党性分析存在“应付”心理、“闯关”心态，搞形式走过场，标准不严，效果不佳等问题，没有达到应有的效果。开展党性分析，要深中肯綮、入木三分。直指内心、直面弱点，扪心叩问理想信念是否坚定，纪律执行是否合格，道德品行是否合格，担当奉献是否过硬。要撕开自我包装、自我保护的外衣，深入挖掘思想根源、摸清思想短板。躬身自省，贵在经常。党性分析还应贯穿工作、融入日常，以“吾日三省吾身”的自觉，让党性分析更持续、更深入，为开好民主生活...

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