人才工作相关制度汇编_20240118214134

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x区人才工作运行机制若干工作制度范文（1）

为探索和建立健全党委统一领导，组织部门牵头抓总，各

有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作

新格局，充分发挥制度的政策导向作用，推进人才工作决策的

民主化、科学化和规范化，形成有章可循的良好人才工作机制，

经人才工作领导小组研究，决定出台人才工作运行机制若干工

作制度。

一、x区人才工作领导小组及成员单位工作职责

（一）领导小组职责

1、贯彻落实中央、省、市、区关于人才工作的政策文件和

会议精神，对全区人才工作和人才队伍建设进行宏观指导、综

合协调、督促检查。

2、对人才工作进行调查研究，了解和掌握全区人才工作和

人才队伍建设的情况，研究制定并完善全区人才制度、工作意

见、人才队伍建设规划等。

3、创新人才工作机制，组织和协调有关部门，重点抓好人

才培养、引进、使用三个环节的工作，推进人才结构调整和人

才资源开发。

4、负责全区高层次人才的选拔、培养和管理，负责全区优

秀人才的表彰奖励，安排部署全区人才工作重大活动。

5、负责人才工作专项资金的整体安排，并监督资金的使用

情况。

6、指导督促有关部门认真落实有关人才工作的重大部署和

重要安排，听取区人才工作领导小组成员单位关于人才工作的

情况汇报。

7、完成区委、区政府和市人才工作机构交办的其他工作。

（二）各成员单位职责

1、区委办公室、区政府办公室

（1）负责传达贯彻中央、省、市、区关于人才工作的有关

会议和文件精神，督促并检查全区人才工作的贯彻落实情况。

（2）协调安排需要提请区委、区政府研究决定的人才工作

重大事项和有关会议，组织协调全区人才工作的重大活动。

（3）牵头或协调有关部门开展人才工作的综合性调查研究，

会同有关部门制定、批转有关人才工作的政策、意见。

（4）完成区人才工作领导小组交办的其他工作。

2、区委组织部

（1）承担全区人才工作领导小组办公室（简称“人才

办”）的日常工作，对全区人才工作进行宏观指导、组织协调

和督促检查。

（2）积极开展调研，牵头组织制定并实施全区人才工作规

划及年度计划、全区人才培养、吸引、使用的有关政策。

（3）牵头组织开展各类人才的培养、推荐、选拔，建立健

全中高层次人才信息库，协调开展各类人才的培训工作。

（4）负责直接联系和掌握一批优秀人才，负责区级领导联

系优秀人才的管理指导工作。

（5）按照领导小组决定安排的项目，管理使用好人才资金。

（6）办好《红土地党建》网站人才工作栏目，加大人才工

作和人才先进典型的宣传力度。

3、区委宣传部

（1）参与重大人才政策的制定，参与制定并实施全区人才

工作规划及年度计划。

（2）负责对意识形态部门人才工作的指导、督促和检查，

直接掌握和联系新闻宣传系统优秀人才，建立全区宣传系统人

才信息。

（3）负责人才工作政策、人才工作典型经验和优秀人才先

进事迹的宣传工作，将人才工作纳入全区宣传计划并负责实施。

（4）完成区人才工作领导小组交办的其他工作。

4、区职业成人教育培训中心

（1）参与制定并实施全区人才工作规划及年度计划，参与

重大人才政策的制定。

（2）负责对区职业成人教育中心人才工作的指导、督促和

检查，直接联系和掌握系统优秀人才，建立本系统人才信息。

（3）负责全区各类人才的教育培训工作，加强对人才培训

工作的调查研究，不断改进培训方式，提高培训质量。

（4）完成区人才工作领导小组交办的其他工作。

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x区人才工作运行机制若干工作制度范文（1）为探索和建立健全党委统一领导，组织部门牵头抓总，各有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局，充分发挥制度的政策导向作用，推进人才工作决策的民主化、科学化和规范化，形成有章可循的良好人才工作机制，经人才工作领导小组研究，决定出台人才工作运行机制若干工作制度。一、x区人才工作领导小组及成员单位工作职责（一）领导小组职责1、贯彻落实中央、省、市、区关于人才工作的政策文件和会议精神，对全区人才工作和人才队伍建设进行宏观指导、综合协调、督促检查。2、对人才工作进行调查研究，了解和掌握全区人才工作和人才队伍建设的情况，研究制定并完善全区人才制度...

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