全面深化多元解纷机制工作综述汇编（4篇）_20240118214142
全面深化多元解纷机制工作综述
党的十八大以来,xx 区人民法院始终坚持贯彻落实习近
平总书记关于把“非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要
指示精神，将“诉”的权威性、规范性和“调”的便利性
非对抗性结合起来，探索建立多元化诉源治理新模式。针
对劳动争议案件多、当事人时间琐碎参与诉讼难、调解意
愿高等特点，xx 法院携手工会、律师组织，以法院多元化
解中心、法官工作室为依托，以人民法院调解平台为支撑
以法官和特邀调解员、援助律师为主力的劳动争议纠纷化
解机制，逐步构建出“一套制度、一支队伍、一个平台、
一站受理、一张网格”的“五位一体”调解新格局，累计
帮助劳动者获得劳动报酬、经济补偿金等 xxx 万余元，真正
实现劳动者就业更安心、企业发展更舒心的“双赢”目标。
建章立制，“一套制度”推进规范调解
xx 法院着力打造多层次、全方位、立体式的矛盾纠纷
解决机制，于 20xx 年x月与 xx 区工会联合制定了《xx 市
xx 区人民法院<关于劳动争议案件诉调对接工作的实施意见
>》等规范性文件，从制度上明确调解工作的组织领导、调
解员的聘用、管理、考核、调解程序等内容。通过制度的
约束构建起以调解中心、工会调解室、法官工作室站点为
依托，以法官和特邀调解员、援助律师为主力，以线下线
上互相结合、互为补充为载体的“法院+市区两级工会+律
师”的 xx 劳动争议解纷模式。
统筹协调，“一支队伍”强化专业调解
20xx 年，由 xx 区党委牵头、工会主导、法院力推成立
了“工会+法院+矛盾纠纷多元化解协调中心+律所”组成的
xx 区劳动争议多元化解协调小组。市区两级工会、xx 法院
整合社会资源，引入律师援助机制，成立 x个律所、xx 名
律师组成的劳动争议法律服务律师团队，构建“法院+两级
工会+律师团队”的劳动争议案件专业调解队伍。法院设立
诉前调解窗口，实现劳动争议类纠纷统一接待；律师团队
在诉讼服务中心成立法院援助站，提供高质量法律援助；
工会成立驻法院“工会调解工作室”进行调解，律师团队
介入调解，提供专业意见。截至目前，xx 法院劳动争议专
业调解队伍已接受来访xxxx 余人次，律师团队提供免费法
律咨询服务 xxx 余人次、工会协调处理劳资纠纷 xxx 余起。
数字赋能，“一站受理”释放更高效能
为尽可能避免疫情造成的延误，xx 法院积极采取线上
线下相融合的方式，一站式受理劳动争议案件。对于不便
线下调解的案件，依托智慧法院建设成果全程“云上”解
纷，通过网上申请、云端调解、“e”会面等方式，便捷快速
处理纠纷。2022 年x月起，本着高效低成本化解纠纷为原
摘要：
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全面深化多元解纷机制工作综述汇编（4篇）目录1.全面深化多元解纷机制工作综述............................22.全面深化多元解纷机制工作综述..........................63.全面深化多元解纷机制工作综述..........................84，全面深化多元解纷机制改革综述......................12全面深化多元解纷机制工作综述党的十八大以来,xx区人民法院始终坚持贯彻落实习近平总书记关于把“非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示精神，将“诉”的权威性、规范性和“调”的便利性非对抗性结合起来，探索建立多元化诉源...
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作者：老秘书
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