企业(公司)党风廉政建设制度汇编(13篇)_20240118214122

3.0 老秘书 2024-03-09 485 99+ 38.89KB 37 页 2稿币
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目录
1.
廉政谈话制度 3
2.责任报告制度..................................................6
3.“签字背书”制度..............................................8
4.廉政警示教育制度.............................................11
5.领导干部述职述廉制度.........................................13
6.党风廉政建设问责制度.........................................15
7.民主决策末位表态制度.........................................17
8.个人重大事项报告制度.........................................19
9.“三重一大”决策管理制度.....................................21
10.党风廉政工作定期研判制度....................................30
11.主要负责人“五个不直接分管”制度............................32
12.党风廉政责任制年度考核结果运用制度..........................36
13.落实党风廉政建设党支部主体责任实施方案......................38
廉政谈话制度
党党内监督条例(试行)》,特制定本制度。
针对性和实效性。
干部。
处分后谈话。
1、任职谈话。新提任和交流的公司各级领导干部,由公司领导对其进
线
合新的工作岗位实际,就廉洁从政作出表态、承诺。
2、询问谈话。对群众反映的党员干部在廉洁自律、作风建设等方面的
访
问题作出解释和说明。
3、提醒谈话。一是发现干部在政治思想、工作作风、道德品质、勤政
针对性提出意和要求,强领导干部“一岗双责”廉洁自律意识。
4、诫勉谈话。主要是对在政治思想、行职责、工作作风、道德品质、
刻检查,并限期改正。
5、处分后谈话。主要是为使受处分的党员干部认清所犯错误的严重性
,对其在受处分期间
作。
四、具体要求
1、谈话在公司党部领导,由公司党群工作部组织
2、谈话要与党风廉政建设责任制考核、工作督查、领导班子民主生活
摘要:

目录1.廉政谈话制度32.责任报告制度..................................................63.“签字背书”制度..............................................84.廉政警示教育制度.............................................115.领导干部述职述廉制度.........................................136.党风廉政建设问责制度.........................................157.民主决策...

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