国企公司纪检组长在年轻干部廉洁座谈会上的集体谈话

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同志们：

今天，我们专门组织召开这次年轻干部廉洁座谈会，主要

目的是与大家进行一次深入的集体谈心谈话，这既是落实全面

从严治党要求、加强干部教育管理监督的具体举措，也是组织

上对年轻干部健康成长的高度重视和关心爱护。在座的各位都

是我们企业各条战线上的骨干力量，是企业的未来和希望。大

家正值干事创业的黄金时期，充满活力，思维活跃，接受新事

物快，工作热情高，这是你们的优势。但同时，也要清醒地认

识到，年轻干部相对而言，经历风雨考验较少，党性锻炼、社

会阅历、实践考验相对不足，在面对复杂形势、各种诱惑时，

抗腐蚀、抗“围猎”的能力还需要不断加强。因此，在大家职

业生涯的关键时期，及早地敲响警钟，打好“预防针”，引导

大家扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，显得尤为重要和紧迫。

下面，我围绕年轻干部如何做到忠诚干净担当、走好职业生涯

的每一步，讲几点意见。

一、筑牢思想根基，永葆清正廉洁的政治本色

理想信念是立身之本，是精神上的“钙”。年轻干部要行

得稳、走得远，首先必须筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳

思想之舵，从内心深处抵挡住歪风邪气的侵蚀。

（一）必须旗帜鲜明讲政治。国有企业是中国特色社会主

义的重要物质基础和政治基础，肩负着经济责任、政治责任和

社会责任。作为国企的年轻干部，讲政治是第一位的要求。要

深刻认识到，我们手中的权力是党和人民赋予的，是为企业和

职工群众服务的，决不能异化为谋取私利的工具。要不断提高

政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确

立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、

做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持

高度一致。要自觉把个人追求融入党和人民的事业之中，融入

企业改革发展的大局之中，确保执行党中央决策部署和上级党

委工作要求不偏向、不走样、不打折扣。要善于从政治上看问

题，办事情、作决策都要考虑政治影响、政治后果，做政治上

的明白人、老实人。

（二）必须拧紧世界观人生观价值观这个“总开关”。

“总开关”拧不紧，迟早会出问题。年轻干部正处于世界观、

人生观、价值观形成和定型的的关键时期，必须从一开始就树

立正确的价值追求。要深入学习马克思主义基本原理、党的创

新理论，特别是关于自我革命的重要思想，深刻理解共产党执

政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从根本上解

决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。要自觉践行社会主

义核心价值观，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉

洁等价值观，追求积极健康的生活情趣，远离低级趣味，抵制

歪风邪气。要深刻认识到，人生的价值在于奉献，而不是索取；

在于为人民服务，而不是贪图享乐。要时刻反躬自省，看看自

己的言行是否符合党员干部的要求，是否背离了初心使命，不

断净化思想、校正行为。

（三）必须持续加强党纪国法和廉洁从业知识学习。无知

者无畏，法纪意识的淡薄往往是走向违纪违法的第一步。年轻

干部要把学习党章党规党纪和国家法律法规、企业规章制度作

为必修课，常学常新、入脑入心。要重点学习《中国共产党纪

律处分条例》、《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和

国公职人员政务处分法》等，搞清楚哪些事能做、哪些事不能

做，哪些话能说、哪些话不能说，明确行为的底线、红线和高

压线。要熟悉掌握企业内部的廉洁从业规定、财务管理、招标

采购、工程建设等重点领域的制度要求，知道权限在哪里、程

序是什么、风险点有哪些。学习不能停留在纸上、挂在嘴上，

要真正内化为行为准则，做到知敬畏、存戒惧、守底线，习惯

在受监督和约束的环境中工作生活。

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同志们：今天，我们专门组织召开这次年轻干部廉洁座谈会，主要目的是与大家进行一次深入的集体谈心谈话，这既是落实全面从严治党要求、加强干部教育管理监督的具体举措，也是组织上对年轻干部健康成长的高度重视和关心爱护。在座的各位都是我们企业各条战线上的骨干力量，是企业的未来和希望。大家正值干事创业的黄金时期，充满活力，思维活跃，接受新事物快，工作热情高，这是你们的优势。但同时，也要清醒地认识到，年轻干部相对而言，经历风雨考验较少，党性锻炼、社会阅历、实践考验相对不足，在面对复杂形势、各种诱惑时，抗腐蚀、抗“围猎”的能力还需要不断加强。因此，在大家职业生涯的关键时期，及早地敲响警钟，打好“预防针”，引导大...

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