女干部培养选拔任用锻炼工作经验材料汇编

3.0 老秘书 2024-03-09 485 99+ 18.23KB 9 页 2稿币

x区实行“三个结合”切实加强女干部的培养选拔（1）.....2
x县“三注重”做好女干部培养选拔工作（2）.....................3
x区“三给力”强化女干部培养（3）.....................................5
“选、墩、用”三步法，加强女干部培养锻炼（4）..............6
立足长远  多措并举，抓好女干部培养选拔任用（5）.......7

x区实行“三个结合”切实加强女干部的培

养选拔（1）

一是群众推荐和女干部自荐相结合。在要求干部群众积极

举荐优秀女干部的同时，号召女干部积极自荐。为鼓励女干部

树立勇气，敢于自荐，区委建立健全了科学规范的领导干部选

拔任用机制，形成了富有生机与活力的用人机制，利用各种会

议反复宣传个人自荐与向组织伸手要官的区别，消除女干部想

自荐又怕遭非议的思想顾虑。通过广泛宣传发动，近年来，共

有x余名基层女干部自荐或群众推荐，其中有 x多人经培养考

察被提拔到副科级以上领导岗位。

二是所在单位党组织推荐和统战部、妇联等组织推荐相结

合。根据归口管理原则，区委规定，培养女干部必须由单位党

组（党委、工委）集体研究后，统一向上级有关部门推荐或呈

报。对于优秀的非党干部，还要由区委统战部在全面考察了解

的基础上，分出重点、层次，签署意见后交区委组织部备案，

作为区委研究非党干部任用时的重要参考依据。对于优秀女性，

除注重平时教育培养外，由区妇联在全区范围内精挑细选，分

别向其所在单位和上级组织部门推荐。近年来，区属各有关单

位、区委统战部与妇联共向区委推荐非党及党内优秀女性干部

x余人，其中有 x人已得到提拔与重用。

三是考察班子和通过各种活动推荐女干部相结合。区委组

织部特别注重培养、发现、任用优秀妇女干部，不管是平时考

察，还是年度考核，每到一个单位都要细心了解女干部的现实

表现情况，把它作为了解女干部的第一手材料。此外，还特别

注意从区属有关部门单位举行的公开考选、演讲、知识竞赛等

活动中发现和推荐优秀女性人才，近年来，在公开选拔公务员、

开展青春风采大赛、各类演讲比赛等活动中，不少优秀女性脱

颖而出，在各种比赛活动中女性获奖比例高达 x%以上，经组织

人事部门选录的事业编制干部中女性的比例也保持在x%左右。

x县“三注重”做好女干部培养选拔工作

（2）

近年来，x县委不断拓宽选人用人视野，从完善各级领导

班子结构，加强干部队伍建设的客观需要出发，认真贯彻执行

中央和省市有关培养选拔女干部工作的精神，在培养选拔女干

部工作上，不断优化选人方略和用人机制，为加快建设经济强、

百姓富、生态美的现代化美好x提供了坚强的组织保证和人才

支撑。

一、注重储备管理，多渠道选“苗子”

县委将发现和储备女干部作为干部队伍建设的重要内容，

统筹女干部储、育、用、管各个环节，根据班子建设的长期需

要和干部更替情况，把长计划与短安排结合起来，把扩大存量

和做活增量结合起来，建立健全女干部培养选拔链条，做到新

老相继，长流水、不断线。紧紧抓住领导班子建设工作调研、

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摘要：

x区实行“三个结合”切实加强女干部的培养选拔（1）.....2x县“三注重”做好女干部培养选拔工作（2）.....................3x区“三给力”强化女干部培养（3）.....................................5“选、墩、用”三步法，加强女干部培养锻炼（4）..............6立足长远多措并举，抓好女干部培养选拔任用（5）.......7x区实行“三个结合”切实加强女干部的培养选拔（1）一是群众推荐和女干部自荐相结合。在要求干部群众积极举荐优秀女干部的同时，号召女干部积极自荐。为鼓励女干部树立勇气，敢于自荐，区委建立健全了科学规范的领导干...

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