农村社区一肩挑人员监督管理工作经验问题和措施材料汇编
【工作经验】x县“四个清单”破解农村“一肩挑”人员管理
监督难题（1）
20xx 年x县圆满完成村“两委”换届工作，村党组织书记、
村委会主任“一肩挑”比例达到 x%，切实强化了党对农村工作
的集中统一领导。“一肩挑”后，如何规范党组织书记权力运
行，成为组织关心、群众关切、社会关注的重点难点问题。为
此，x县制定“四个清单”，着力推动农村“一肩挑”人员履
职尽责、担当作为，做到想干事、能干事、干成事、不出事，
取得良好成效。
一、制定正向激励清单，变“要我干”为“我要干”
着力推动广大村干部在全面推进乡村振兴中履职尽责、担
事干事，从工资待遇、关心关爱、晋升渠道 x个方面明确“一
肩挑”人员“想干事”的激励清单 x条。一是工资报酬方面 x
条，“一肩挑”人员工资全部按照人均可支配收入的 x倍以上
发放，不低于 x万元，上不封顶；正常离任村主干每年领取生
活补贴不低于 x元；对获得县级以上表彰、年底考核获得优秀
的“一肩挑”人员，年终一次性发放绩效奖励 x—x 元，经济上
解决后顾之忧，保证人在心在。二是关心关爱方面 x条，建立
乡镇领导班子成员定期走访机制，党委书记、乡镇长每半年至
少与“一肩挑”人员谈心谈话 x次，了解农村“一肩挑”人员
工作、生活和家庭中存在的困难，乡镇党委每年至少为“一肩
挑”人员解决一件实际困难，精神上给予鼓励，体现组织关怀。
三是晋升渠道方面 x条，在年度乡镇公务员招录中划拨不少于
招录岗位 x%的指标专项招录村主干；符合条件的优先纳入乡镇
事业单位编制管理；对于特别优秀的“一肩挑”人员可通过法
定程序选拔进入乡镇领导班子，出路上破除晋升障碍，激发内
生动力。
二、建立能力培训清单，变“大水漫灌”为“精准滴灌”
着力全员培训、精准培训、有效培训，从政治素质、业务
能力、群众工作和廉政教育 x个方面明确“一肩挑”人员“能
干事”的培训清单 x条。一是政治素质培训 x条，坚定理想信
念、提升政治觉悟、增强宗旨意识。二是业务能力培训方面 x
条，重点深入学习“三治融合”、农村财务、发展壮大集体经
济等内容，补齐自身短板，确保工作中有思路、有办法、有成
效。三是群众工作培训方面 x条，重点结合实践案例，各级书
记现身说法，生动讲述群众工作的特点和应对措施，提升处理
群众工作的能力。四是廉政教育培训方面 x条，重点学习党规
党纪、警示案例等，推进村党组织书记进一步严格约束自己，
做到心有敬畏，有所不为。
三、制定约束规定清单，变“凭好恶办”为“按制度办”
着力全程监督、提级监督、审计监督，从“三务”公开、
纪检监督、任期审计 x个方面明确“一肩挑”人员“干成事”
的规范清单 x条。一是“三务”公开方面 x条，重点是在村务
监督委员会指导下严格执行“四议两公开”议事决策程序，重
大项目、重点工程、专项资金必上会、必公开，每月围绕“三
务”公开、“三资”管理开展一次分析研判，实施全过程、常
态化监督，确保村级事务始终公开明朗。二是纪检监督方面 x
条，重点是乡镇纪委紧盯财务管理、群众举报，实施定期检查、
随机抽查、专项督查，对群众反应强烈的问题发现一起、查处
一起，坚决向违法违纪行为亮剑，确保农村“一肩挑”队伍始
终风清气正。三是任期审计方面 x条，重点是县委严格执行村
党组织书记、村民委员会主任任期和离任经济责任审计制度，
做到任期内必审计、离任必审计，保持农村“一肩挑”队伍始
终廉洁清正。
四、建立履职负面清单，变“无所谓”为“有所戒”
着力划出底线红线，明晰行为边界，从工作消极、滥用职
权、优亲厚友、贪污侵占 x个方面明确“一肩挑”人员“不出
事”的负面清单 x条。一是工作消极方面 x条，重点是对由
“客人心态”“畏难心态”“急躁心态”等不良心态产生的负
面行为作出列举，对照检查，筑牢思想防线；二是滥用职权方
面x条，重点是对优亲厚友、违规扣押、截留挪用、违规发包、
以权谋私等负面行为作出列举，深入分析，明确违规红线；三
是玩忽职守方面 x条，主要是对有案不报、迟报缓报、虚报漏
报等负面情形作出列举，逐项剖析，明确纪律黄线；四是贪污
侵占方面 x条，主要是对侵占集体资源、侵占集体资产、贪污
摘要：
展开>>
收起<<
【工作经验】x县“四个清单”破解农村“一肩挑”人员管理监督难题（1）20xx年x县圆满完成村“两委”换届工作，村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例达到x%，切实强化了党对农村工作的集中统一领导。“一肩挑”后，如何规范党组织书记权力运行，成为组织关心、群众关切、社会关注的重点难点问题。为此，x县制定“四个清单”，着力推动农村“一肩挑”人员履职尽责、担当作为，做到想干事、能干事、干成事、不出事，取得良好成效。一、制定正向激励清单，变“要我干”为“我要干”着力推动广大村干部在全面推进乡村振兴中履职尽责、担事干事，从工资待遇、关心关爱、晋升渠道x个方面明确“一肩挑”人员“想干事”的激励清单x条。一是...
声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。
相关推荐
作者：老秘书
分类：汇报报告
价格：2稿币
属性：16 页
大小：22.05KB
格式：DOCX
时间：2024-03-09
