领导任前谈话汇编_20240118214110
在全县科级领导干部任前集体谈话会上的讲话
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定和县委的安排，今天召
开本次调整任用干部任前集体谈话会，通报有关情况，重申有关要求，以
便使大家更好地适应新岗位工作，履行好新岗位职责。
这次干部调整是县委充分考虑了县直部门实际、领导空缺、班子现状
和干部个人的特长，反复权衡、充分酝酿、通盘考虑，报市委组织部审核
同意、县委常委会议和县委全会研究，作出的决定。调整任用工作坚持了
三个原则：一是坚持发展为要、工作急需的原则。本次只围绕县纪委、县
工商联、县政府办、县农林科技局、县扶贫局、县审计局、县文广旅游局、
县统计局、县招商局等单位进行联动调整。这些单位都是承担从严治党、
追赶超越、脱贫攻坚重任，急需加强干部力量的单位。二是坚持运用“三
项机制”、树立正确导向的原则。这次干部调整任用，严格按照“三项机
制”规定酝酿拟任人选。这些人选，既有长期担任乡镇党政正职，调回县
直部门后又较长时间在副职岗位上兢兢业业、忠实履职的干部；也有长期
担任副科级领导，在本职岗位踏实工作，做出显著成绩的干部；还有业务
工作能力强、专业技术水平高的一般干部。三是坚持用人所长、人岗相适
的原则。这次干部调整任用，重点考虑部门领导班子结构状况需要，考虑
加强工作、事业发展需要，考虑干部自身素养专长和个人发展需要，统筹
兼顾、合理调配，人尽其才、人岗相适，努力做到把合适的干部用到合适
的岗位上来。
总之，希望大家从讲政治的高度出发，在涉及个人职务变动问题上，
正确对待进退留转，正确对待组织决定，正确理解县委意图，识大体、顾
大局、守纪律，不计个人得失，自觉做到个人服从组织，愉快地接受组织
安排，真正把思想和行动统一到县委决定精神上来。希望大家倍加珍惜组
织的信任和培养，严字当头、真字为本，在新的岗位上展现新作为、做出
新成绩。下面，我讲五点要求，与大家共勉。
（一）政治上从严，真正做到坚决坚定，对标看齐不偏向。
对党忠诚是党的事业顺利发展的坚强政治保证，也是党员领导干部必
须坚守的政治品格。大家作为党培养教育多年的领导干部，一定要提高政
治站位，保持政治定力，坚定政治立场，筑牢信仰之基、补足精神之钙、
把稳思想之舵，无论在什么情况下，都要始终忠诚于党的信仰、忠诚于党
和人民的事业。一要对党忠诚。旗帜鲜明讲政治，切实增强“四个意识”，
带头做到思想上认同核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心，坚决维护
以习近平同志为核心的党中央的权威，自觉经常同党中央对标，校准自己
的思想和行动，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央和省市县委保持
高度一致，言行一致、表里如一。要严肃党内政治生活，贯彻民主集中制
原则，严格党的组织生活制度，自觉维护班子团结，形成加快发展的强大
合力。要始终牢记自己的第一职责是为党工作、为党尽责，自觉服从组织
安排，尽快适应角色转换，全力抓好各项工作，确保县委县政府各项决策
部署落地落实。二要对人民忠诚。始终站稳群众立场，牢记党的宗旨，坚
持群众路线，把群众摆在心中最高位置，任何时候任何情况下都要坚持以
人民为中心，把保障改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，多深入基
层、深入群众“接地气”，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，千方百
计为群众排忧解难，以自己的实际行动在群众中留下好口碑、好政声。三
要对事业忠诚。要始终牢记习近平总书记关于“做发展的开路人”的教诲，
担起抓发展、促改革的责任，紧紧围绕县第十五次党代会描绘的发展蓝图，
担当干事、激情干事、创新干事、干净干事，勇做发展“开路人”，争当
改革“急先锋”，扎实推进“五大战略”，为紫阳决战脱贫攻坚、决胜全
面小康、加快追赶超越、实现绿色崛起不懈奋斗。
（二）学习上从严，真正做到常学深学，头脑清醒不迷路。
本领不足、本领恐慌、本领落后是制约我县加快发展、追赶超越目标
实现的重大障碍。党员领导干部要带头学理论、学政策、学业务、学方法，
提高工作能力和领导水平。一要养成自觉学习的习惯，面对新的领导岗位
和新的工作领域，新任领导干部要切实加强学习、加紧学习，尽快掌握业
务知识，熟悉工作流程，努力做到工作学习化、学习工作化，通过坚持不
懈的学习、深入细致的思考和知行合一的实践，不断提高自己的专业化水
平和科学决策能力，努力使自己真正成为行家里手、内行领导。二要扛起
持续学习的责任。党员领导干部要深刻认识到不断学习是加强党性修养、
坚定理想信念、提高精神境界的重要途径，是获取知识、提升能力、增长
本领的必经之路，更是一种政治责任和一种政治要求。要切实把学习的出
发点放在增强本领、解决实际问题上，着眼于新的实践和发展，注重理论
知识的实际运用，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的措施，
体现在促进经济发展、社会和谐稳定的成效上，真正做到学以致用、用以
促学、学用相长。三要当好带头学习的表率。党员领导干部要带头学习，
同时组织本单位本部门干部常态化、制度化开展“两学一做”学习教育，
引导干部职工把学习作为一种政治自觉、精神追求和一种生活方式，组织
干部加强政策理论的学习，加强党性锤炼，坚定理想信念，增强对中央和
省、市党委、政府各项决策部署的理解力和执行力，着力提高发现问题、
分析问题、研究问题、解决问题的能力和水平；按照“干什么学什么、缺
什么补什么”的原则，组织干部学习与岗位职责相关的知识、技能，做到
学一行、专一行、精一行，努力成为熟悉专业、精通业务的“活字典”。
通过学习，使党员干部在党性修养、政策理论、业务水平等方面都有一个
摘要：
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在全县科级领导干部任前集体谈话会上的讲话按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定和县委的安排，今天召开本次调整任用干部任前集体谈话会，通报有关情况，重申有关要求，以便使大家更好地适应新岗位工作，履行好新岗位职责。这次干部调整是县委充分考虑了县直部门实际、领导空缺、班子现状和干部个人的特长，反复权衡、充分酝酿、通盘考虑，报市委组织部审核同意、县委常委会议和县委全会研究，作出的决定。调整任用工作坚持了三个原则：一是坚持发展为要、工作急需的原则。本次只围绕县纪委、县工商联、县政府办、县农林科技局、县扶贫局、县审计局、县文广旅游局、县统计局、县招商局等单位进行联动调整。这些单位都是承担从严治党、追赶超...
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