纪委监委关于“正负面清单”工作政务信息汇编（5篇）_20240118214123

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纪委监委关于“正负面清单”工作
政务信息汇编（5 篇）
目录
多措并举加强对“一把手”和领导班子...................2
的监督...............................................................2
多项举措激励干部规范履职担当作为......................4
用好“双向标尺”激励干部担当作为......................6
建立“两个清单”激励纪检监察干部干事热情..........9
坚持实施“正负面清单”推进作风建设.................11

多措并举加强对“一把手”和领导班子

的监督

今年以来，驻市发改委纪检监察组聚焦“一把手”和

领导班子的监督，认真履职，充分发挥“派”的权威和

“驻”的优势，坚持融入日常、抓在经常、严格执行，着

力推动各综合监督单位党风廉政建设责任主体责任落实落

细。

强化政治监督，抓牢主体责任落实。加强对“一把

手”和领导班子的政治监督，督促各综合监督单位制定

“一把手”权力清单和负面清单，明确“一把手”和领导

班子主体责任，对班子成员、科室及下属单位负责人“一

岗双责”履职情况进行监督检查，坚持综合监督单位所属

部门“一把手”每年进行党风廉政建设工作述职，倒逼责

任落实。在突出监督主业的同时，积极协助各综合监督单

位扎实履行主体责任，综合用好述职述廉、谈心谈话、督

查考核等工作抓手，强化对“一把手”履行主体责任的监

督。今年以来，督促综合监督单位召开党风廉政建设专题

会x次，监督检查 x次。督促各综合监督单位“一把手”和

领导班子成员在节假日对党员干部进行廉政提醒谈话、通

报违纪典型案例，实现常态化、制度化开展廉政教育，构

建全方位监督网络。

注重日常监督，发挥派驻“探头”作用。充分发挥派

驻纪检监察组“派”的权威和“驻”的优势，参加或列席

综合监督单位的“三重一大”会议和民主生活会 xx 次。聚

焦人、财、物等关键环节，对综合监督单位“一把手”和

领导班子“三重一大”事项进行重点监督。紧盯问题线索

对信访举报情况定期开展分析研判，进一步提高在廉政谈

话、线索处置、监督检查等具体工作中发现问题的能力。

严把党风廉政意见回复关，有效监督“一把手”和领导班

子正确规范选人用人。截至目前，回复出具党风廉政意见

74 人次。

重视“监督的再监督”，提升派驻工作质效。建立沟

通协调机制，理顺与监督单位关系。健全定期沟通会商、

重要情况通报、联合监督执纪等协调联动机制，将协助职

责、监督职责与主体责任一体谋划、同向发力，围绕加强

对“一把手”和领导班子成员监督工作多次开展会商。同

时，探索完善会议监督、调研督导、约谈督促、制发监督

建议书等多种监督方式，通过列席会议、走访调研、谈心

谈话，从监督执纪、业务流程等方面提出意见建议，针对

监督检查、审查调查过程中发现的突出问题，制发纪检监

察建议书，以监督责任的履行推动主体责任落实。目前向

综合监督单位党组印发纪检监察建议书x份，反馈问题 x个，

提出整改意见 xx 条。

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纪委监委关于“正负面清单”工作政务信息汇编（5篇）目录多措并举加强对“一把手”和领导班子...................2的监督...............................................................2多项举措激励干部规范履职担当作为......................4用好“双向标尺”激励干部担当作为......................6建立“两个清单”激励纪检监察干部干事热情..........9坚持实施“正负面清单”推进作风建设.................11多措并举加强对“一把手”和领导班子的监督今年以来...

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