机关党建工作典型经验材料汇编（11篇）_20240118214117
机关党建工作典型经验材料汇编（11 篇）
目录
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.机关党建工作典型经验材料..................................1
2.机关党建工作典型经验材料................................3
3.机关党建工作典型经验材料................................7
4.机关党建工作典型经验材料..............................11
5.机关党建工作典型经验材料..............................13
6.机关党建工作典型经验材料..............................15
7.机关党建工作典型经验材料..............................19
8.机关党建工作典型经验材料..............................23
9.机关党建工作典型经验材料..............................28
10.机关党建工作典型经验材料............................35
11.机关党建工作典型经验材料............................36
机关党建工作典型经验材料
今年以来，xx 省xx 市委市级机关工委结合市级机关实
际，深入思考，认真谋划，开拓进取，真抓实干，形成了
“三个转化”“四个一”“五个同”的工作思路和举措，
奋力推动机关党建工作开好局、起好步，以优异成绩迎接
xx。
推行“三个转化”管理模式。认真落实《中国共产党
党和国家机关基层组织工作条例》，进一步推动工作思路
和工作方式转变，突出发挥工委对机关党建统一领导职能
作用。一是由点线式管理向片区式管理转化。具体做法是
按照机关单位职能相近的原则，对现有的 xx 个直属党组织，
调整划分为党群、人教、农水、政法、经贸等 x大工作片区。
在此基础上，建立健全机关工委领导班子带头联系指导片
区制度，每个片区明确 x由名工委班子成员、x个业务处室
挂钩联系，将工作重心下沉到责任片区，开展专题调研，
进行工作指导，推动履职尽责，着力解决机关党建工作指
导不到位、责任落实有偏差等问题。二是由目标式管理向
清单式管理转化。研究建立党委（党组）领导、机关党委
负责、党支部落实机关党建工作“三级责任清单”，进一
步厘清机关党建责任，构建起任务明确、要求具体、务实
管用的党建责任落实机制，有效解决以往机关党建目标管
理评估中重结果轻过程，重定性轻定量的问题。三是由解
决一般性问题向解决重点难点问题转化。进一步聚焦推动
机关党建“两张皮”、“灯下黑”等重点难点问题的解决
认真总结经验，积极探索规律，加强制度供给。
建立“四个一”工作机制。增强系统思维能力能力，
以党组织工作片区为载体，下好机关党建工作“整盘棋”
一是每季度交流一次。年初制定各工作片党建季度交流
《活动方案》，明确各片组长单位及其职责，每季度最后
一个月，由组长单位负责召集本片区进行机关党建研讨交
流和学习互鉴。二是每半年互评一次。结合对各单位党委
（党组）落实机关党建主体责任的调研评估工作，每半年
组织一次片区之间机关党建工作互评，促进各片区机关党
组织工作共同提升。三是年终述职一次。每年年底，在协
助市委党建办做好党委（党组）书记落实全面从严治党主
体责任述职考评工作的基础上，以片区为单元，组织机关
党组织书记进行年终述职，并将述职结果运用在机关“三
项建设”考评中。四是年内观摩一次。每年由各片区分别
推介x至x个单位作为观摩点进行集中观摩活动，通过几年
一循环，倒逼各单位创建富有行业特色的亮点工作和机关
党建品牌。
落实“五同”融合责任。为推动机关党建责任制落实，
摘要：
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机关党建工作典型经验材料汇编（11篇）目录1.机关党建工作典型经验材料..................................12.机关党建工作典型经验材料................................33.机关党建工作典型经验材料................................74.机关党建工作典型经验材料..............................115.机关党建工作典型经验材料..............................136.机关党建工作典型经验材料.................................
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