国有企业2024年意识形态工作分析研判自查报告

3.0 易水寒 2025-10-20 485 99+ 29.58KB 7 页 5稿币

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国有企业 2024 年意识形态工作分析研判自查报告

一、工作总体情况

（一）突出政治建设，压紧压实意识形态工作主体责任。

一是统一思想认识。公司党委坚持把意识形态工作作为重大政

治任务和领导责任，严格落实“第一议题”制度，及时传达学

习中央、省委关于意识形态工作的决策部署以及集团公司意识

形态工作会议精神，强化党委书记“抓班子、带队伍、强党

建”的意识，切实履行好“第一责任人”职责。二是完善制度

机制。研究制定《2024 年中长期发展规划》《2024 年党建工

作要点》《2024 年宣传思想工作要点》《2024 年贯彻落实意

识形态工作责任制实施方案》，把意识形态工作纳入党建工作

责任制、年度综合考核和领导人员综合考评范畴，推动意识形

态工作与生产经营深度融合。三是落实主体责任。党委书记带

头讲专题党课，召开党委会专题研究意识形态工作 4次，分析

研判意识形态形势，研究安排部署意识形态工作，指导制定

《2024 年新闻宣传及网络舆论管理工作计划》《2024 年防范

和处置非法集资工作方案》等，引导党员干部从思想上行动上

同党中央保持高度一致。

（二）强化理论武装，筑牢国有企业职工思想根基。一是

把稳思想之舵。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为

指导，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，通过集中

学习、专题研讨等形式，引领全体党员干部把思想和行动统一

到党的二十届三中全会精神上来。截至目前，组织开展党委理

论中心组学习次（专题班 2次），班子成员率先示范，共交流

发言余人次。深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”

活动，公司上下掀起了学习热潮。二是提升理论素养。公司党

委注重加强政治理论学习实效，督促各基层党组织制定学习计

划、提出学习要求，不断创新学习方式方法，确保学习取得实

效。组织党员干部参加干部网络学院和集团公司组织的各类业

务培训，完成在线测试余次，在学懂弄通做实上狠下功夫。组

织全体党员利用“学习强国”平台，开展知识竞赛和线上答题

活动，参与率达 100％。三是弘扬理论精神。坚持不懈用习近

平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将学习贯彻习近平

新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，印

发《关于开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主

题教育实施方案》，围绕“五个聚焦”，结合企业实际，制定

了8个重点措施，明确了具体目标、任务和要求。

（三）加强阵地建设，确保意识形态领域主导权话语权。

一是拓展主流舆论阵地。充分发挥好网站、微信公众号、微博

等新媒体优势，积极传播正能量，把握好时度效，做好主题宣

传和舆情监测工作。截至 11 月底，发布微信公众号篇；投稿

被人民网、甘肃日报等媒体采用篇；转发省国资委网站、甘肃

国投公众号等信息余条。加强所属电视台、广播站管理，严把

节目和信息出口关，确保播出内容健康向上。截至目前，播出

节目条。二是壮大新媒体舆论阵地。着力提升新媒体宣传能力

和水平，不断完善新媒体运营机制，推动传统媒体与新兴媒体

深度融合、整体发声。建立完善新媒体工作人员制度，设立专

门账号编制充实专兼职人员力量；所有新媒体平台全部纳入统

一管理；完善审核流程，强化导向监管，确保发布内容安全准

确。三是巩固思想文化阵地。严格坚持“九个决不允许”，以

“文经我手无差错，事交我办请放心”的标准规范编写公司机

关管理制度和业务手册。组织开展“微党课”宣讲 X期，征集

“员工身边好人”等先进典型事迹 X余件；积极报送优秀企业

文化作品和精神文明创建活动资料。在办公区、售楼部以及广

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国有企业2024年意识形态工作分析研判自查报告一、工作总体情况（一）突出政治建设，压紧压实意识形态工作主体责任。一是统一思想认识。公司党委坚持把意识形态工作作为重大政治任务和领导责任，严格落实“第一议题”制度，及时传达学习中央、省委关于意识形态工作的决策部署以及集团公司意识形态工作会议精神，强化党委书记“抓班子、带队伍、强党建”的意识，切实履行好“第一责任人”职责。二是完善制度机制。研究制定《2024年中长期发展规划》《2024年党建工作要点》《2024年宣传思想工作要点》《2024年贯彻落实意识形态工作责任制实施方案》，把意识形态工作纳入党建工作责任制、年度综合考核和领导人员综合考评范畴，推...

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