关于纪委监委谈话函询工作经验交流材料汇编_20240118214128

3.0 老秘书 2024-03-09 487 99+ 24.33KB 25 页 2稿币

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.在谈话函询中体现“三不”一体理念............................2
2.“四注重四突出”做实做细谈话函询............................9
3.切实发挥谈话函询警示教育作用................................14
4.切实发挥谈话函询警示教育作用................................17
5.影响谈话函询实效的四种因素....................................20

在谈话函询中体现“三不”一体理念

坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，是反腐败斗

争的基本方针和新时代全面从严治党的重要方略。谈话函

询作为问题线索处置方式之一，是用好用足第一种形态的

有力武器，是一体推进“三不”系统工程的重要一环。准

确运用谈话函询方式，对于防止党员干部和公职人员由小

错酿成大祸，发挥“惩前毖后、治病救人”功效具有重要

意义。

日前，xx 省纪委监委第五纪检监察室结合工作实际，

对如何在谈话函询工作中充分体现“三不”一体理念进行

了调研。

谈话函询是一体推进“三不”的重要抓手

谈话函询体现一体推进“三不”的基本要求。实践中，

对有轻微违纪的党员干部抓早抓小、防微杜渐，及时开展

谈话函询，让其心有敬畏、行有所止，从而实现“不敢

腐”；通过谈话函询，对制度性漏洞和政策性问题，采取

政治生态分析、约谈提醒、提出纪检监察建议等方式促改

促建，扎紧制度笼子促进“不能腐”；把群众工作和思想

政治工作贯穿其中，在谈心谈话中通过思想引导和警示教

育，能够强化“不想腐”的思想自觉。

谈话函询是一体推进“三不”的有效载体。用好用足

第一种形态是纪检监察机关履行监督责任的重要方式，谈

话函询是第一种形态的主要表现形式。以 xx 省纪委监委第

五纪检监察室为例，20xx 年前三季度，在问题线索处置方

式中，谈话函询的占 xx%、初步核实的占 xx%、暂存待查的

占xx%、予以了结的占 xx%；近三年来，运用第一种形态占

四种形态比例逐年上升，分别为 xx.x%，xx.x%，xx.x%。从

绝对数量和相对增量上看，第一种形态的“常态”特征日

益明显。

谈话函询是推动“两个责任”有机贯通的桥梁纽带。

“三不”一体推进，需要主体责任和监督专责同向发力。

监督执纪工作规则、监督执法工作规定等制度规定对党委

(党组)和纪检监察机关在谈话函询中的权责进行了明确规范。

在谈话函询工作总体要求上，规定“各级党委(党组)和纪检

监察机关应当推动加强和规范党内政治生活，及时开展谈

话提醒、约谈函询”，明确了谈话函询是党委(党组)和纪检

监察机关齐抓共管的共同责任。在谈话函询实施程序上，

要求“对反映同级党委管理的正职领导干部的问题线索，

采取谈话方式进行处置的，应当报同级党委主要负责人审

批”“谈话应由纪检监察机关进行，经批准也可以委托被

谈话人所在党委(党组)主要负责人进行”“对被反映人进行

函询时，应抄送其所在党委(党组)和派驻纪检监察组主要负

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摘要：

目录1.在谈话函询中体现“三不”一体理念............................22.“四注重四突出”做实做细谈话函询............................93.切实发挥谈话函询警示教育作用................................144.切实发挥谈话函询警示教育作用................................175.影响谈话函询实效的四种因素....................................20在谈话函询中体现“三不”一体理念坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，是反腐败斗争的基本方针和新时代全面...

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