工会工作制度等相关制度汇编5篇

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工会工作量化考核办法

为进一步规范和加强工会工作，充分发挥工会组织的

桥梁纽带作用，调动广大教职工在学院建设事业中的积极

性、主动性，推动学院工会工作科学发展，经学院工会研

究，特制定本考核办法。

一、指导思想

坚持以 xx 重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党

的十九大精神，以帮助解决广大教职工最关心、最直接、

最现实的利益问题为重点，以开展创建平安和谐校园为载

体，扎实推动工会工作创新和进步，更好地团结和动员广

大教职工为学院发展贡献力量。

二、考核内容

1．组织建设（满分 20 分）

2．队伍建设（满分 20 分）

3．民主管理（满分 20 分）

4．维权关爱（满分 20 分）

5．开展活动（满分 20 分）

6．工作成效加分（逐项累加，上不封顶）

三、量化考核标准

1.组织建设（满分 20 分）

（1）分工会主席由会员民主选举产生（1 分），参加

或列席所属部门的有关会议（1 分）。分工会主席能认真履

行工作职责，按时参加院工会组织的会议和学习（3 分）。

（2）积极做好会员发展工作，教职工入会率达 100%。

（1 分）

（3）建立分工会会议制度，每年至少召开一次会员大

会，要求主题明确，记录齐全，效果明显。（1 分）

（4）分工会工作做到每学年有计划、有落实、有总结

（2 分），日常管理工作规范有序，会员花名册齐全、工作

档案材料管理规范（2 分）、教职工思想动态、健康情况有

记载。（1 分）

（5）及时上报各类材料和报表，完成院工会布置的任

务。（6 分）

（6）积极报道和反馈工会工作信息。（2 分）

2.队伍建设（满分 20 分）

（1）学习、宣传和贯彻党的路线方针政策和《工会

法》等，组织教职工参加各项政治学习活动。（3 分）

（2）及时上解工会经费，帐目清楚、手续健全。（5

分）

（3）开展为人师表活动，进行师德师风教育，积极开

展学先进、赶先进活动。（6 分）

（4）开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，

更新观念，更新知识，提高素质。（2 分）

（5）主动把工会工作内容渗透到本部门的工作中去，

积极配合或协助学院及本部门组织教职工参与教学管理、

服务创新和改革，开展劳动竞赛活动。以老带新，使青年

教职工脱颖而出，创建平安和谐校园。（4 分）

3.民主管理（满分 20 分）

（1）民主选举产生教职工代表，定期召开会议研究问

题，并向有关部门提出合理化建议，有记录、有效果。（5

分）

（2）参与所属部门重大问题的讨论决策，效果明显。

（5 分）

（3）积极参加该分工会所属部门的民主评议工作。

（5 分）

（4）积极推行系部处室事务公开，公开做到有形式、

有内容、有档案、较规范。（5 分）

4.维权关爱（满分 20 分）

（1）突出维权职能，以人为本，主动依法科学维权，

维护好教职工的政治、经济、文化权益，及时反映意见和

呼声，为教职工说话办事。（8分）

（2）关心教职工身心健康，进行健康知识宣传，认真

组织会员参加学院工会举办的健康知识等讲座。协助党政

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摘要：

工会工作量化考核办法为进一步规范和加强工会工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，调动广大教职工在学院建设事业中的积极性、主动性，推动学院工会工作科学发展，经学院工会研究，特制定本考核办法。一、指导思想坚持以xx重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十九大精神，以帮助解决广大教职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以开展创建平安和谐校园为载体，扎实推动工会工作创新和进步，更好地团结和动员广大教职工为学院发展贡献力量。二、考核内容1．组织建设（满分20分）2．队伍建设（满分20分）3．民主管理（满分20分）4．维权关爱（满分20分）5．开展活动（满分20分）6．工作成效加分（逐项累加，上不...

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