在全市推进新时代机关效能建设工作会议上的讲话

3.0 易水寒 2025-10-20 484 99+ 20.71KB 10 页 8稿币

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同志们:

今天,市委召开这次高规格、大规模的会议,主题鲜明、意义

重大,就是要在新的历史起点上,深入学习贯彻习近平总书记关于

机关效能建设的重要论述,动员全市上下以“再出发”的姿态,重

整行装、奋勇争先,奋力书写新时代机关效能建设的崭新篇章。

我市是全国机关效能建设的重要孕育地和实践地.25 年前,

时任省长的习近平同志高瞻远瞩,亲自在我省擘画、部署和推动

了机关效能建设,提出了一系列影响深远的原创性理念,开创了一

系列具有里程碑意义的重大实践。这既是我们的无上光荣,更是

沉甸甸的政治责任.25 年来,历届市委、市政府始终牢记嘱托、

感恩奋进,一任接着一任干,一棒接着一棒跑,推动机关效能建设

与经济社会发展同频共振、深度融合,取得了来之不易的扎实成

效。站在新的历史方位,面对新的时代考题,如何与时俱进地继续

答好“XX 怎么办”这一课题,是我们必须思考和回答的重大命

题。深化机关效能建设,绝不是一个单纯的行政管理问题,而是一

个事关发展全局、事关民心向背的重大政治问题。它决定着市

委、市政府决策部署的落地速度,决定着市场主体的发展信心,决

定着人民群众的切身感受,更决定着我市在区域竞争格局中的地

位和未来。全市各级各部门必须从政治和全局的高度,深刻认识

到,抓效能就是抓发展,抓效令就是抓落实,抓作风就是抓未来。

一、正视差距、直面问题,以刀刃向内的勇气清除效能之弊

肯定成绩的同时,更要清醒地看到存在的短板和不足。效能

建设如逆水行舟,不进则退,慢进也是退。对照新时代新要求,对

照先进地区的好经验好做法,对照企业和群众的热切期盼,我市的

机关效能建设还存在一些不容忽视的“温差”“落差”和“偏

差”。

一是思想认识上存在“温差”。部分干部存在“歇歇脚、

松口气”的懈怠思想,对效能建设的长期性、艰巨性认识不足,缺

乏“时时放心不下”的责任感和“事事马上就办”的紧迫感。

有的认为效能建设抓了这么多年,已经“差不多”了,存在自我满

足、自我原谅的情绪;有的则认为这是“软任务”,说起来重要、

干起来次要、评起来不要,习惯于“文来文往、会来会去”,工作

标准不高、要求不严;甚至还有少数干部“佛系”“躺平”,信

奉“不求有功、但求无过”,在岗位上“出工不出力”,严重影响

了行政效率。

二是执行落实上存在“落差”。一些好的政策、好的举措,

在“最先一公里”部署得很好,但在“最后一公里”却打了折扣、

变了味道。究其原因,就是“中梗阻”问题依然存在。有的部门

本位主义严重,遇到事情先讲困难、先讲条件,相互“踢皮球”,

导致“文稿里落实了、会议上落实了,就是行动上没落实”;有

的审批环节依然繁琐,表面上压缩了时限,但隐性的门槛、变相的

审批依然存在,企业和群众办事依然要跑很多路、找很多人;有

的对基层反映的问题和诉机反应迟钝、处置不力,习惯于当“二

传手”,问题转来转去,最后“泥牛入海无消息”。根据市效能办

近期的一项抽样调查,仍有超过 20%的企业反映,惠企政策从知

晓到完全享受到 ,周期依然偏长。文秘家园网站

（wenmijiayuan.com）整理发布

三是能力本领上存在“偏差”。当前,知识迭代加速,新业态、

新模式层出不穷,对干部的专业素养、综合能力提出了更高要求。

一些干部存在明显的“本领恐慌”,知识储备和能力结构跟不上

时代发展的步伐。有的不熟悉数字经济、人工智能等新领域,面

对新产业、新项目,说不出“门道”,帮不上“忙道”;有的不善

于运用法治思维和法治方式解决复杂矛盾,处理问题时瞻前顾后、

优柔寡断;有的群众工作能力弱化,与群众说不上话、交不上心,

面对群众的急难愁盼问题,束手无策、方法不多。

四是服务体验上存在“反差”。我们常常讲要当好服务企

业和群众的“店小二”,但实际感受有时存在反差。一些干部服

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摘要：

在全市推进新时代机关效能建设工作会议上的讲话同志们:今天,市委召开这次高规格、大规模的会议,主题鲜明、意义重大,就是要在新的历史起点上,深入学习贯彻习近平总书记关于机关效能建设的重要论述,动员全市上下以“再出发”的姿态,重整行装、奋勇争先,奋力书写新时代机关效能建设的崭新篇章。我市是全国机关效能建设的重要孕育地和实践地.25年前,时任省长的习近平同志高瞻远瞩,亲自在我省擘画、部署和推动了机关效能建设,提出了一系列影响深远的原创性理念,开创了一系列具有里程碑意义的重大实践。这既是我们的无上光荣,更是沉甸甸的政治责任.25年来,历届市委、市政府始终牢记嘱托、感恩奋进,一任接着一任干,一棒接着一棒跑...

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