县党委书记在干部作风建设大会上的讲话

3.0 易水寒 2025-10-20 483 99+ 13.83KB 8 页 8稿币

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县党委书记在干部作风建设大会上的讲话

同志们：

刚才，X详细解读了《X镇干部作风建设“八个严禁”》，

并就“两节”期间纪律要求作了强调，内容具体、要求明确。*

主持了会议，并对落实工作提出了重要意见。下面，结合当前

我镇干部作风建设的实际，我讲四点意见。

一、把稳思想之舵，在认清形势中筑牢根基

当前，我镇正处在高质量发展的关键时期，作风建设是决

定事业成败的“压舱石”。然而，对照省委、市委要求，我镇

部分干部在纪律意识、工作标准、日常言行上仍存在短板，个

别同志出现“躺平”心态、推诿现象，甚至行为失范。这就像

一棵大树，若根系松动，再茂盛的枝叶也经不起风雨。我们必

须以“作风建设永远在路上”的清醒，直面问题、深挖根源，

为X发展扎牢思想根基。

（一）要深挖“问题点”，找准病灶根源。问题不会凭空

产生，其背后往往是思想“总开关”松动。比如，有的干部觉

得“小事无妨”，对群众诉求敷衍了事；有的在“八小时以

外”放松警惕，参与赌博、酒驾；还有的面对企业咨询时“踢

皮球”，寒了投资人的心。这些现象折射出个别同志理想信念

滑坡、宗旨意识淡薄。我们要像中医“望闻问切”一样，从个

案中剖析共性原因——是学习跟不上？还是监督缺位？近期县

里通报的某镇干部因酒驾被处分案例就警示我们：作风问题无

小事，一旦忽视就会蔓延。必须通过民主生活会、谈心谈话等

方式，把问题摆到桌面上，做到“对症下药”。

（二）要拉紧“标准线”，提升工作标杆。作风好不好，

关键看标准高不高。有些同志满足于“差不多就行”，文件传

达层层打折，调研走过场，汇报“报喜不报忧”。这就像农民

种地，若播种时偷工减料，秋收必然歉收。我们要以“事经我

手无差错”为底线，对每项工作建立量化指标：政策落实是否

到户？群众满意度是否达标？比如，浙江某镇推行“首问负责

制”后，信访化解率提升30%，这靠的就是标准具体化。X也

要对标先进，把“八个严禁”细化为可考核的条款，让软要求

变成硬约束。

（三）要拓展“覆盖面”，全面反思整改。作风建设不能

“头痛医头”，必须全员参与、全域渗透。从机关窗口到田间

地头，从在职干部到退休党员，每个人都是作风“名片”。近

期督查发现，个别村社区政策宣传仍用“老办法”，年轻人看

不懂、老年人听不明；有的部门“台账漂亮”，但群众实际获

得感低。我们要开展“作风体检”行动，通过村民评议、企业

打分、交叉检查等方式，覆盖所有岗位。同时，用好红色资源，

比如组织干部到长汀等地的党史馆学习，从井冈山精神中汲取

力量，让作风建设如春风化雨、无处不在。

二、绷紧纪律之弦，在严肃整治中提质增效

纪律是作风建设的“生命线”，松一寸就会散一尺。当前

我镇已明确“八个严禁”，但若执行不严，就会成为“纸老

虎”“稻草人”。我们必须以“百日集中整治”的劲头，在严

管中彰显厚爱，在整治中提升效能。

（一）要严明“禁令线”，强化制度刚性。“八个严禁”

不是软建议，而是硬杠杠。比如严禁违规吃喝，就要紧盯小区

内部食堂、私人会所等隐蔽场所；严禁收送礼品，就要严防

“蟹卡蟹券”等变异问题。近期外地某镇查处一起“内部食堂

宴请”案例，涉事干部被就地免职，这就是“禁令带电”的信

号。我镇要同步完善“负面清单”，对踩红线者“零容忍”，

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县党委书记在干部作风建设大会上的讲话同志们：刚才，X详细解读了《X镇干部作风建设“八个严禁”》，并就“两节”期间纪律要求作了强调，内容具体、要求明确。*主持了会议，并对落实工作提出了重要意见。下面，结合当前我镇干部作风建设的实际，我讲四点意见。一、把稳思想之舵，在认清形势中筑牢根基当前，我镇正处在高质量发展的关键时期，作风建设是决定事业成败的“压舱石”。然而，对照省委、市委要求，我镇部分干部在纪律意识、工作标准、日常言行上仍存在短板，个别同志出现“躺平”心态、推诿现象，甚至行为失范。这就像一棵大树，若根系松动，再茂盛的枝叶也经不起风雨。我们必须以“作风建设永远在路上”的清醒，直面问题、深挖根...

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