干部教育组工信息汇编（125篇）_20240118214102

3.0 老秘书 2024-03-09 485 99+ 299.15KB 416 页 2稿币

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1．“三强化”为换届纪律“保驾护航”........................................7

2．“小制度”催生“大能量”......................................................10

3．“带管督帮”打造干部干事硬作风..........................................15

4．“三突出”强化干部日常监督..................................................18

5．加强“一肩挑”村干部监督管理............................................21

6．初识已是故人英雄永不褪色....................................................23

7．打开谈话对象“话匣子”........................................................26

8．XX 镇“望闻问切”治疗村干部“本领恐慌”问题..............28

9．整合教学资源开创干部教育培训新局面................................30

10．干部下沉一线，发放“防疫健康包”送上防疫“定心丸”

..........................................................................................................34

11．多举措强化干部作风建设......................................................36

12．树好用人导向，选出“三好”干部......................................38

13．着力推动离退休干部工作高质量发展..................................40

14．XX 县完善“四个体系”激发村干部队伍活力....................43

15．XX 县“选”“育”“管”“用”建强年轻干部队伍........48

16．干部负担减轻振兴动力更足..................................................50

17．深化“庸懒散软浮推”作风整肃靶向纠治激励担当..........53

18．XX 市畅通能上能下渠道激励干部担当作为........................54

19．XX 市树立鲜明考核导向激励干部敢干实干快干会干........56

20．XX 市探索建立优秀年轻干部常态储备机制........................59

21．XX 探索年轻干部培养选拔常态化机制................................61

22．建立“三个一”机制抓实干部作风建设..............................63

23．“墩苗计划”任职干部交出“墩苗考卷”............................65

24．“三个坚持”构建从基层一线培养选拔干部链....................68

25．“五强五促”抓实村干管理工作............................................71

26．察准驻村干部“成色”..........................................................73

27．第一书记进社区“一宣四帮”办实事..................................76

28．构建全链条干部监督体系源头预防鼓劲担当......................78

29．“四学四度”为干部教育培训赋能........................................81

30．新时代新征程新伟业丨“名支书工作室”带领雁阵齐飞. .83

31．“四措并举”推动社工站高质量发展....................................87

32．“选、育、激”加强村干部队伍建设....................................90

33．XX“四化”提升老干部幸福感...............................................92

34．“三步骤”让优秀干部脱颖而出............................................94

35．做好选调生到村“蹲苗历练”..............................................96

36．XX 区大数据绘制干部“精准像”........................................98

37．聚焦四个“精心”办好选调生示范研讨班..........................99

38．“五个一线”强化党员干部能力作风建设..........................101

39．XX 县：“三看三谈三评”考准察实干部政治素质..........104

40．XX 县探索干部人事档案“32X”工作新模式....................106

41．XX“下沉式”考核看准驻村干部实绩.................................107

42．“一把手”主抓，全力提升基层治理能力和水平..............110

43．运用“加法效应”推进兴“十风”治“十弊”和作风效能

建设走深走实................................................................................112

44．“点线面体”提升干部教育培训实效..................................115

45．年轻干部应集“五福”戒“五态”....................................118

46．XX 区：帮助年轻干部成长成才..........................................121

47．XX 区：用“十心”擦亮驻村干部名片..............................124

48．XX 区：抓实驻村干部管理..................................................127

49．XX 区委组织部：“内强素质、外树形象”打造过硬组工干

部队伍............................................................................................130

50．XX 夏云镇：修好干部“三力”助推乡村振兴..................132

51．XX 县为新任村干部集中接种“廉洁疫苗”......................134

52．“四链合一”培养选拔优秀年轻干部..................................136

53．“三个三”抓实驻村干部管理..............................................139

54．推动年轻干部扶上马送一程................................................141

55．“1234”工作法抓实驻村干部管理......................................145

56．“选、育、管、用”激发年轻干部队伍活力......................148

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摘要：

目录1．“三强化”为换届纪律“保驾护航”........................................72．“小制度”催生“大能量”......................................................103．“带管督帮”打造干部干事硬作风..........................................154．“三突出”强化干部日常监督..................................................185．加强“一肩挑”村干部监督管理............................

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