党员积分制管理考核实施办法汇编_20240118214124

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乡镇党员积分制管理考核实施办法范文（1）

根据中共 x县县委组织部关于印发《党员积分制管理考核

实施办法》的通知，现就在全镇推行党员管理积分制提出如下

考核实施办法：

一、指导思想

以党的十九大及十九届历次全会精神为指导，深入贯彻落

实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党要管党、从严

治党，通过对党员日常履行义务、发挥先锋模范作用情况进行

量化积分，构建起示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，实

现党员日常管理的制度化、规范化、科学化，打造一支信念坚

定、作风优良、素质过硬、执行力强的党员队伍。

二、适用范围及总体要求

党员管理积分制适用于全镇正式党员和预备党员（年老体

弱、生活不能自理的党员，经本人申请、党组织审批，报党

（工）委审核，可不参加积分制管理，由党组织根据平时表现

情况进行评价）。结合全镇党员实际，依据年龄、职务、身体

状况和工作特点，以党支部为单位，将党员划分为

A、B、C、D四个类别进行积分制管理，即党支部成员、党小

组长为 A类；在本单位（村辖区内）工作生活，具有履职能力

的党员为 B类；组织关系在支部，但工作生活超过半年以上长

期在外的流动党员或退休党员为 C类；年龄较大（60 岁以上）、

长期生病、行动不便或丧失部分能力的党员，需要他人照料的

特殊党员为 D类。

党员管理积分制实行分类量化积分，采取加分和扣分相结

合的办法，以一年为一个积分周期，按照周期初设定该周期基

础分、周期内实行加分和扣分、周期末进行累计积分确定考评

等次的方式进行。新一轮积分周期开始时，原分值予以消除。

积分结果作为当年评先评优的基本依据。

三、分值设置

党员积分制管理实行分类计分办法，本年度总积分 =基础

积分（最高6分/月x12=72 分）+年度民主评议积分（最高28

分）+贡献积分（最高20 分）-扣分，总得分不能超过 120 分。

四、积分内容

1、基础积分（72 分）。围绕党员“四个合格”标准进行

设置，主要包括以下方面：

政治合格方面，重点考核是否认真学习党章党规、习近平

总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，在重大原

则问题上分清是非，做到在思想上政治上行动上与习近平同志

为核心的党中央保持高度一致；是否不断增强“四个自信”，

坚定理想信念，不听信和传播有损党的形象的言论，不信仰宗

教，不参与非法邪教组织；是否树牢宗旨观念，自觉践行党的

群众路线，密切联系群众，维护群众利益等。

执行纪律合格方面，重点考核是否严格遵守党的纪律，尤

其是政治纪律政治规矩，自觉做到“五个必须”，坚决抵制个

人主义、分散主义、自由主义、山头主义，切实维护集体利益；

是否模范遵守国家法律法规，落实廉洁自律有关要求，自觉遵

守村规民约和社区管理规定，不支持不参与上访闹事和群体性

事件；是否履行党员义务，坚决执行党的决议，服从组织分配，

积极参加“三会一课”、民主评议党员等党的组织生活，自觉

按时足额交纳党费等。

品德合格方面，重点考核是否继承发扬党的优良传统和作

风，自觉践行忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰

苦奋斗、清正廉洁等共产党人核心价值观，带头践行社会主义

核心价值观；是否遵守社会公德、职业道德和家庭美德，尊老

爱幼、睦邻友好、勤俭持家；是否讲文明树新风，带头移风易

俗、破除陈规陋习，婚丧喜庆不大操大办，不搞封建迷信活动，

自觉抵制“黄赌毒”等社会丑恶现象，个人爱好、生活情趣健

康向上等。

发挥作用合格方面，重点考核是否积极参加承诺践诺、结

对帮扶、志愿服务等活动；是否积极支持和参与各项中心工作，

参与民主管理，做好群众的教育引导工作，帮助调解邻里纠纷，

及时化解不稳定、不和谐因素；是否敢于担当、无私无畏，在

急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担，在公益事业中主动作为、

积极奉献等。农村党员还要重点考核带头创业致富、带领群众

致富方面的表现，社区党员还要重点考核为居民群众提供便民

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摘要：

乡镇党员积分制管理考核实施办法范文（1）根据中共x县县委组织部关于印发《党员积分制管理考核实施办法》的通知，现就在全镇推行党员管理积分制提出如下考核实施办法：一、指导思想以党的十九大及十九届历次全会精神为指导，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党要管党、从严治党，通过对党员日常履行义务、发挥先锋模范作用情况进行量化积分，构建起示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，实现党员日常管理的制度化、规范化、科学化，打造一支信念坚定、作风优良、素质过硬、执行力强的党员队伍。二、适用范围及总体要求党员管理积分制适用于全镇正式党员和预备党员（年老体弱、生活不能自理的党员，经本人申请、党组织审批，...

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