村社两委干部的管理办法汇编

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村（社区）干部管理办法范文（1）

为切实加强村级组织建设，规范村干部队伍管理，根据

《中国共产党基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委

员会组织法》和市、县关于加强基层组织建设的相关规定，结

合我镇实际，制定本办法。

一、本办法中的村（社区）干部，是指各村（社区）的

“两委”班子成员。村级便民服务员管理参照本办法执行。

二、村（社区）干部的分工由村（社区）党支部根据本单

位工作需要，统筹考虑，确定分工，并报镇党委备案。镇党委

有明确要求的，执行镇党委决定。镇党委负责村（社区）干部

的培养选拔与监督考核。村（社区）干部要认真履行职责，完

成镇党委政府交办的工作。

三、合理设置职数。村（社区）干部应在镇下达的规定职

数限额内予以配备。其他聘请编外人员的，须报请镇党委、政

府研究同意。

四、切实转变工作作风。落实中央、省、市、县关于作风

建设的相关要求。村（社区）主职干部工作日中餐严禁饮酒，

一经发现，每人次罚款 50 元，扣 1 分。

五、落实好会议制度。村（社区）干部应按时参加县、镇、

村级会议，并作好记录。此项纳入村（社区）干部个人年度工

作考核，参加县、镇会议时，迟到一人次，扣 0.1 分、罚款 30

元；缺席一人次，扣 0.3 分、罚款 40 元，从工资或拨款中扣除。

凡参加县会议因迟到、缺席被通报的，当事人罚款 50 元/次，

并作深刻检讨。连续 3 次缺席的，进行通报批评、组织约谈；

一年累计达 5 次以上缺席的，进行诫勉谈话。各村（社区）要

落实好村干部周例会制度。

六、落实好请假制度。总支部书记请假 1 天及以上，经镇

党委书记批准；村（社区）主任请假 1 天及以上，经镇长批准；

其他村干部请假 2 天及以上，经镇党委副书记批准。若无特殊

情况，全年累计请假不超过 15 天。

七、落实好住村制度。村（社区）“两委”干部实行办公

无休日，并落实轮流住村制度。各村要上报住宿值班表，村干

部每周至少住村 3 晚，总支书记每周一至周四至少在村住宿两

晚。镇组织办统一考核。住村每缺勤1 次，罚款 30 元，年终村

（社区）干部年度考核排队每人次扣 0.1 分。在县级以上督查

中被查到不在村（社区）的，对当事人处以 100 元/次罚款、大

会通报批评。

八、严格公章管理和使用。村“两委”公章必须专人保管，

逢使用必登记。公章不外带，若遇特殊情况需外带的，使用支

委公章须报总支部书记同意、使用村委公章须报村委主任同意

并登记后方能外带，使用完后及时归还。

九、加强村级综合服务平台的管理使用。各村（社区）要

安排人定期打扫，保持平台环境干净整洁。制定并公示村（社

区）干部值班安排表，值坐班情况纳入村（社区）年度考核，

未按要求落实值坐班制度的，每人次扣 0.2 分；因缺勤造成工

作严重失误的，进一步严肃处理。

十、落实好突发事件报告制度。各村（社区）干部对本村

突发事件要第一时间上报镇党委、政府，并迅速处置。安全事

故、群体事件、自然灾害和集体卫生疫病等突发性事件，在发

生15 分钟内上报镇党委、政府主要负责人，并根据情况主动处

置；其他较大事项在 30 分钟内报告镇党委、政府，并迅速处置。

因报告滞后或处置不力造成严重后果的村干部，将依法依规追

究责任。

十一、实行财务审计制度。镇党委、政府每年对村级财务

情况进行审计，及时将审计结果公示，各村（社区）对审计发

现的问题要及时整改到位。严禁新增债务，并对原有债务逐年

消化。审计结果作为村干部考核使用和问责处理的重要依据。

十二、建立村干部能上能下机制。加大对不称职村干部约

谈、调整、处置力度，村干部缺职的由镇党委根据实际调整选

配到位，村主职调整报县委组织部备案。有下列情形之一的，

按相关程序予以免职或罢免：

1、因违纪违法受到党纪政纪处分或其他处罚不宜再担任村

干部的；

2、年度村（社区）干部考核排队中，连续 3 年排末位或不

称职票超 1/3 的；

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摘要：

村（社区）干部管理办法范文（1）为切实加强村级组织建设，规范村干部队伍管理，根据《中国共产党基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》和市、县关于加强基层组织建设的相关规定，结合我镇实际，制定本办法。一、本办法中的村（社区）干部，是指各村（社区）的“两委”班子成员。村级便民服务员管理参照本办法执行。二、村（社区）干部的分工由村（社区）党支部根据本单位工作需要，统筹考虑，确定分工，并报镇党委备案。镇党委有明确要求的，执行镇党委决定。镇党委负责村（社区）干部的培养选拔与监督考核。村（社区）干部要认真履行职责，完成镇党委政府交办的工作。三、合理设置职数。村（社区）干部应在镇下达的规定职数...

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